5 conseils pour accueillir un nouveau collaborateur

Assurez-vous que votre nouvel employé se sente bien accueilli dans votre entreprise grâce à ces 5 conseils simples.

  1. Informez votre personnel en amont

    Prévenez votre personnel que vous êtes en train de recruter un nouveau collaborateur. Expliquez exactement en quoi consistera son travail et quelle sera sa position au sein de votre entreprise.

  2. Organisez toutes les questions pratiques

    Assurez-vous que toutes les questions pratiques soient en ordre le jour de l’arrivée de votre collaborateur : ordinateur, téléphone, équipement de travail, badge d’accès, clés, etc.

  3. Désignez une personne de contact

    Demandez à l’un de vos collaborateurs d’être le point de contact du nouvel arrivant afin de l’accompagner dans ses débuts et de pouvoir répondre au mieux à toutes ses questions.

    Choisissez une personne patiente, capable d’être à l’écoute et de coacher un nouvel arrivant.

  4. Planifiez une visite

    Faites visiter votre entreprise et ses différents services à votre nouveau travailleur.

    Informez en amont le responsable de chaque département de votre passage et demandez-lui de préparer les informations importantes à communiquer au nouveau collègue.

  5. Passez à l'action

    Assurez-vous que votre nouvel employé puisse démarrer rapidement :
  • Donnez-lui tout de suite une première mission.
  • Invitez-le aux réunions importantes pour qu’il se sente immédiatement intégré.
  • Planifier des réunions avec toutes les personnes clés importantes pour son travail.
  • Expliquez-lui votre plan de formation et inscrivez-le à la formation nécessaire.