Incitant Job Plus
Réduisez le coût de vos recrutements en engageant des chercheurs d’emploi éloignés du marché du travail.
L’Incitant Job Plus, c’est quoi ?
L’Incitant Job Plus est un dispositif qui permet de réduire le coût de vos recrutements, tout en contribuant à l’insertion professionnelle de publics éloignés de l’emploi.
Vos avantages
- Vous bénéficiez d’un montant unique de 1000 euros/mois pour un travailleur à temps plein. Les entreprises de moins de 20 équivalents temps plein bénéficient d’un complément de 200 euros par mois.
- Un dispositif en ligne simplifié : plus facile, plus rapide et avec un interlocuteur unique, le Forem, pour vous accompagner dans vos démarches.
- En cas d’engagement à temps partiel, le montant de l’aide est adapté proportionnellement aux prestations.
- La durée de l’aide varie de 12 à 36 mois en fonction de la situation et du profil du candidat.
Consultez le tableau récapitulatif des critères d’éligibilité et des variables d’intensité de l’incitant.
Vérifiez l'éligibilité du candidat grâce à notre calculateur en ligne.
Introduisez votre demande d’Incitant Job Plus directement en ligne via votre espace entreprise
Si vous n’en avez pas encore, créez-le facilement en quelques-clics.
Plus d’infos ?
Prenez contact avec votre conseiller ou conseillère entreprise ou, si vous n’en avez pas, appelez le 0800/93946.
Vous pouvez également contacter notre équipe par e-mail : incitant.jobplus@forem.be
Découvrez l'Incitant
Participez à l'une de nos séances d’infos pour découvrir ce nouvel incitant :
1. Être une entreprise dont l’unité d’établissementest située en Wallonie de langue française :
- dans le secteur marchand de toutes tailles, tous secteurs et toutes formes juridiques. Les indépendants également.
- dans le secteur non marchand comme les ASBL, fondations, coopératives sociales, économie sociale, CPAS, communes, provinces.
Certaines structures ne sont pas éligibles, notamment les administrations publiques fédérales, régionales ou communautaires et les organismes d’intérêt public qui en dépendent, ainsi que le secteur de l’enseignement pour le personnel enseignant et académique.
2. Engager un chercheur d’emploi (domicilié en Wallonie de langue française) peu qualifié ou éloigné du marché du travail depuis une longue période (4 mois, 12 mois et 24 mois) et lui proposer au moins 3 mois d’occupation à minimum mi-temps.
Si vous êtes dans les conditions, vérifiez rapidement l’éligibilité du candidat ou de la candidate via notre calculateur et introduisez votre demande directement en ligne via votre espace entreprise sur le site du Forem.
Attention : la demande doit être introduite dans les 31 jours qui suivent l’engagement du candidat ou de la candidate.
Si vous pensez que la personne que vous souhaitez engager présente une aptitude réduite au travail en raison de difficultés ayant un impact sur sa vie professionnelle, nous pouvons vérifier si elle répond aux conditions de reconnaissance.
Consultez ce document pour connaître toutes les informations utiles si vous rencontrez cette situation. Pour toute question, contactez-nous à cette adresse : aptitude.reduite@forem.be
La taille de votre entreprise est déterminée une fois par an par le Forem, sur base des déclarations multifonctionnelles à l’ONSS (DmfA).
Le Forem calcule une moyenne des équivalents temps plein (ETP) sur une période de référence de quatre trimestres consécutifs, allant du 1er juillet de l'année n-2 au 1er juillet de l'année n-1. La taille ainsi calculée s'applique à l'ensemble de l'année civile suivante (du 1er janvier au 31 décembre de l'année n).
Exemple : pour une demande introduite en 2027, la taille de l'entreprise est établie sur la moyenne des ETP calculée entre le 1er juillet 2025 et le 30 juin 2026.
La majoration octroyée est fixée définitivement à la date d'octroi, en fonction de la taille de l'entreprise valable à ce moment-là. Elle reste inchangée pendant toute la durée de l'octroi : aucun recalcul ne sera effectué en cours de route, même si la taille réelle de votre entreprise évolue par la suite.
