Aides à l'emploi

Vous souhaitez vous développer en engageant un ou plusieurs collaborateurs ? Votre entreprise peut bénéficier d'une série d'avantages financiers très intéressants.

Les impulsions - nouvelles aides à l'emploi depuis le 1er juillet 2017

  • Impulsion - 25 ans  : une allocation de travail pendant 3 ans à destination des jeunes demandeurs d’emploi de moins de 25 ans peu ou moyennement qualifiés.
  • Impulsion 12 mois + : une allocation de travail pendant 2 ans maximum à destination des demandeurs d’emploi de longue durée, c’est-à-dire inoccupés depuis au moins 12 mois.
  • Impulsion 55 ans + : réduction de cotisations sociales patronales octroyée jusqu’à l’âge de la pension légale du travailleur à destination des employeurs qui emploient ou engagent des travailleurs de 55 ans et plus.
  • Impulsion insertion  : une aide d’une durée de 12 mois, sous la forme d’un contrat de travail à temps plein. Il permet, à tout jeune demandeur d’emploi de moins de 25 ans et inoccupé depuis au moins 18 mois, d’acquérir une première expérience professionnelle et de bénéficier, éventuellement, d’un accompagnement coordonné par le Forem.

Votre entreprise peut-elle bénéficier de ces impulsions ?

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Il vous permet de vérifier si un demandeur d’emploi peut bénéficier d’une des aides Impulsions et l’état de consommation d’une aide pour un travailleur.

Ces 4 nouvelles aides viennent étoffer l'offre non impactée par la réforme :

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