Flexi-job

Le flexi-job est une forme d’emploi, qui permet à un travailleur déjà occupé auprès d’un ou plusieurs autres employeurs, d’exercer un emploi à des conditions avantageuses auprès d’un employeur ou via une agence de travail intérimaire.

Conditions d’accès

Être un employeur du secteur Horeca, du sport, des salles de cinéma, de divertissement, des établissements et services de santés, de la distribution ou encore du secteur coiffure/soins de beauté.
Employer :
- des pensionnés, qui ne doivent pas fournir la preuve d’une activité principale
- des non-pensionnés, qui doivent fournir la preuve d’une activité principale.

Vos avantages

Les prestations de flexi-jobs ne sont pas soumises aux cotisations personnelles et patronales normales (flexi-salaire et le flexi-pécule de vacances). L'employeur est néanmoins redevable d'une cotisation patronale spéciale de 25%.
Le salaire net du travailleur correspond à son salaire brut. A partir du 1er décembre 2022, le montant minimum du flexi-salaire horaire s'élève à 10,97 euros et le montant minimum du flexi-pécule de vacances s'élève à 0,84 euros par heure (soit au total 11,81 euros).