Flexi job

Le flexi-job est une forme d’emploi, qui permet à un travailleur déjà occupé auprès d’un ou plusieurs autres employeurs, d’exercer un emploi à des conditions avantageuses auprès d’un employeur ou via une agence de travail intérimaire.

Conditions d’accès

  • Etre un employeur du secteur Horeca ou du commerce de détail
  • Employer :
    • des pensionnés, qui ne doivent pas fournir la preuve d’une activité principale ;
    • des non-pensionnés, qui doivent fournir la preuve d’une activité principale.

Vos avantages

  • Les prestations de flexi-jobs ne sont pas soumises aux cotisations personnelles et patronales normales (flexi-salaire et le flexi-pécule de vacances).
  • Le salaire net du travailleur correspond à son salaire brut . Le salaire horaire minimum indexé s'élève à 9,18 € .

En pratique

Il y a 4 formalités pour que le flexi-job soit valide :

  • un contrat-cadre ;
  • un contrat de travail spécifique par occupation ;
  • une déclaration Dimona journalière ou trimestrielle ;
  • un enregistrement journalier de la présence.

Plus d’infos ?

  • Prenez contact avec votre conseiller.
  • 0800/93 946 , si vous n’avez pas encore de conseiller.