Plan Formation-Insertion

Vous souhaitez former un demandeur d’emploi aux besoins de votre entreprise pour ensuite l’engager ? Pensez au Plan Formation-Insertion (PFI) !

Le PFI, c’est quoi ?

Le dispositif PFI (Plan Formation-Insertion), vous permet de former un demandeur d’emploi selon vos besoins spécifiques puis de l’engager pour une durée au moins équivalente à la formation.

La formation s’étale sur 4 à 26 semaines (jusqu’à 52 semaines dans certains cas. Voir ci-dessous) et permet au demandeur d’emploi d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de sa fonction. Elle peut être exclusivement organisée en entreprise ou en partie dans un centre de formation.

Il existe des PFI plus spécifiques à certains secteurs comme :

 

Vos avantages

  • Un programme de formation efficace et sur-mesure  ;
  • Vous choisissez le candidat avec l’aide du Forem si vous le désirez ;
  • Durant la formation, vous versez au Forem une indemnité forfaitaire calculée en fonction des prestations réellement effectuées par le stagiaire et sur base de la future rémunération brute du stagiaire.

Future rémunération brute du stagiaire

Le montant du forfait (*)
< 1734 euros 663 euros 
1734 euros - 2039, 99 euros 867 euros
2040 euros - 2345, 99 euros 1071 euros
2346 euros - 2651, 99 euros  1275 euros 
> 2652 euros 1479 euros 
  • Durant la formation, un module spécifique peut être réalisé chez un opérateur et, sous certaines conditions, des remboursements des frais sont prévus ;
  • Si la fonction le demande, il est possible via le PFI de prévoir le passage du permis C/CE ou D/DE avec remboursement des frais d’auto-école  ;
  • Après la formation, vous pouvez bénéficier éventuellement d’ aides publiques  liées à l’engagement du stagiaire (Impulsion 12 mois+, SESAM, Tremplin 24 mois +, réduction ONSS, ...).

Quel travailleur peut bénéficier du PFI ? 

Pour tout demandeur d’emploi :

  • inoccupé inscrit au Forem
  • n'ayant pas été occupé, pour la même fonction, plus de 20 jours dans votre entreprise dans les trois mois qui précèdent le contrat de formation insertion.

Quels employeurs peuvent bénéficier du PFI ? 

Ce dispositif est accessible aux :

  • employeur privé (personnes physiques ou morales) ;
  • entreprises publiques autonomes ;
  • pouvoirs locaux (sous certaines conditions) ;
  • sociétés d’intérims (sous certaines conditions).

En tant qu’employeur, vous devez avoir votre siège social ou une unité d’établissement en Région wallonne de langue française.

Quelles sont les conditions de durée ?

La durée de la formation ne peut être inférieure à 4 semaines, ni supérieure à 26 semaines.

Dans certains cas, la durée du contrat de formation-insertion peut être portée à un maximum de 52 semaines si le demandeur d’emploi remplit UNE des conditions suivantes :

  • il n’a pas un diplôme du 3ème degré de l’enseignement secondaire supérieur ;
  • il a moins de 25 ans et est inscrit comme demandeur d’emploi inoccupé depuis au moins un 1 an ;
  • il a 25 ans ou plus et est inscrit comme demandeur d’emploi inoccupé depuis au moins 2 ans ;
  • il a une reconnaissance d’handicap ;
  • il se trouve dans un trajet de réinsertion de l’INAMI.

Vos engagements

  • Assurer le stagiaire contre les accidents de travail et sur le chemin du travail.
  • Désigner, parmi votre personnel, un tuteur pour le stagiaire durant sa formation.
  • Former le stagiaire selon un programme défini ensemble.
  • Engager le stagiaire en fin de période de formation, dans le cadre d’un contrat de travail d’une durée au moins égale à celle du contrat PFI.
  • Ne pas licencier du personnel pour engager le stagiaire.

Quels avantages pour le stagiaire ?

Le stagiaire continue à percevoir ses allocations sociales éventuelles et reçoit une prime mensuelle.
 

Montant brut actuel des allocations par jour Montant brut actuel des allocations par mois Montant mensuel net de la prime versée par le Forem au stagiaire
39,27 euros ou plus 1020,77 euros ou plus 289,02 euros
Entre 26,17 et 39,26 euros 680,17 et 1020,76 euros 578,02 euros
Maximum 26,16 Maximum 680,16 euros 867,06 euros
Pas d'allocations Pas d'allocations 1156,09 euros

Il est également remboursé de :

  • ses frais de déplacement s’ils sont minimum de 5 km. ;
  • ses frais de garde d’enfant (crèche) : 4€/enfant/jour ;
  • ses frais de garderie scolaire : 2€/enfant/jour.

En pratique

Complétez le formulaire de demande en ligne