Plan Formation-Insertion chauffeur poids-lourd et bus/car
Vous êtes à la recherche de candidats-chauffeurs C/CE ou D/DE ? Vous souhaitez former un demandeur d'emploi motivé qui veut devenir chauffeur et l’engager ensuite ? Pensez au Plan Formation-Insertion (PFI) chauffeur poids-lourd et bus/car
Le Plan Formation-Insertion sera réformé le 1er octobre 2024. Découvrez les changements.
Le PFI chauffeur poids-lourd et bus/car, c’est quoi ?
En accueillant un candidat via le dispositif PFI (Plan Formation-Insertion), vous le formez selon vos besoins, et vous l’engagez ensuite pour une durée au moins équivalente à celle de la formation.
La formation s’étale sur 4 à 26 semaines jusqu’à 52 semaines dans certains cas (voir ci-dessous) et permet au demandeur d’emploi d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de sa fonction. Elle peut être exclusivement organisée en entreprise ou en partie dans un centre de formation.
Conditions d’accès
Ce dispositif est accessible aux :
- employeurs privés (personnes physiques ou morales)
- entreprises publiques autonomes
- employeurs de la fonction publique
- sociétés d’intérims (sous certaines conditions).
En tant qu’employeur, vous serez tenu d’occuper le stagiaire dans une unité d’établissement située en région wallonne de langue française.
Le demandeur d’emploi, quant à lui, ne peut pas avoir été occupé, pour le type de poste à pourvoir, plus de 20 jours dans votre entreprise dans les trois mois qui précèdent le contrat de formation insertion et doit disposer du permis B.
Pour quels travailleurs ?
- Pour tout demandeur d’emploi inoccupé inscrit au Forem, bénéficiant ou non d’allocations de chômage ou d’insertion ou du revenu d’intégration sociale ou de l’aide sociale financière.
- Pour tout travailleur à temps partiel inscrit au Forem.
Quelles sont les conditions de durée ?
La durée de la formation ne peut être inférieure à 4 semaines, ni supérieure à 26 semaines.
Dans certains cas, la durée du contrat de formation-insertion peut être portée à un maximum de 52 semaines si le demandeur d’emploi remplit UNE des conditions suivantes.
- Il n’a pas un diplôme du 3ème degré de l’enseignement secondaire supérieur.
- Il a moins de 25 ans et est inscrit comme demandeur d’emploi inoccupé depuis au moins un 1 an.
- Il a 25 ans ou plus et est inscrit comme demandeur d’emploi inoccupé depuis au moins 2 ans.
- Il a une reconnaissance d’handicap.
- Il se trouve dans un trajet de réinsertion de l’INAMI.
- Il est un « primo arrivant » (de l'Union européenne ou hors UE) et un parcours individuel de formation, qui intègre l’apprentissage du français, est nécessaire.
La durée de la formation ne peut être inférieure à 4 semaines, ni supérieure à 26 semaines.
Vos avantages
- Choisissez, avec l'aide du Forem, le candidat idéal.
- Formez votre collaborateur en fonction de vos besoins grâce à la formule PFI.
- Vous organisez avec l'auto-école de votre choix l’obtention des différentes qualifications requises (permis C/CE, CAP, D/DE).
- Bénéficiez d’un remboursement de vos coûts de formation par le Forem plafonné à un montant de 5.000 € (cours auto-école ainsi qu’aux examens théoriques et pratiques et examens d'aptitude professionnelle).
- Après la formation, bénéficiez éventuellement d'aides publiques liées à l'engagement du stagiaire (Impulsion 12 mois + , SESAM, Tremplin 24 mois +, réduction ONSS).
- Durant la formation, vous versez au stagiaire une prime d’encouragement et les frais de déplacement si le secteur le prévoit.
La formule de calcul de la prime d’encouragement brute à verser au stagiaire = brut mensuel d’embauche – allocations sociales (ou indemnité compensatoire du Forem*, si pas de droit aux allocations) X 60 % au minimum, jusque 100 %.
La prime d’encouragement nette que recevra le stagiaire = prime d’encouragement brute - précompte de 11,11 %
*Une Indemnité compensatoire est versée par le Forem aux demandeurs d’emploi sans allocations, revenus, indemnité théorique, à la signature du contrat PFI. Elle se monte à 300 euros brut/mois selon le régime horaire.
Exemple chiffré
Salaire brut d’embauche = 2.500 € brut/mois
Candidat avec allocation d’insertion, taux cohabitant = 621,66 €/mois
Calcul du coût PFI
Brut mensuel d’embauche (2.500 €) - allocation d’insertion (621,66) = 1.878,34 €
Prime d’encouragement brute à 100 % = 1.878,34 €
Choix de payer la prime à 60% : 1.878,34 x 60 % = 1.127,004 €
Coût mensuel pour l’employeur = 1.127,004 € + les frais de déplacements éventuels
Vos engagements
- Former le stagiaire à la conduite de véhicule nécessitant le permis C/CE ou D/DE
- Engager le stagiaire en fin de période de formation, dans le cadre d’un contrat de travail d’une durée au moins égale à celle du contrat de Formation-Insertion, et pour des tâches relatives à sa formation
- Désigner, parmi votre personnel, un tuteur pour le stagiaire durant sa formation
- Assurer le stagiaire contre les accidents de travail et sur le chemin du travail
- Ne pas licencier du personnel pour engager le stagiaire.
Quels avantages pour le stagiaire ?
Le stagiaire continue à percevoir ses allocations sociales éventuelles et vous lui versez une prime d’encouragement.
Il est également remboursé, par le Forem, de :
- ses frais de garde d’enfant (crèche), 4€/enfant/jour
- ses frais de garderie scolaire, 2€/enfant/jour.
Exemple chiffré
Brut mensuel d’embauche (2.500 €) - allocation d’insertion (621,66) = 1.878,34 €
Prime d’encouragement brute à 100 % = 1.878,34 €
Choix de payer la prime à 60% : 1.878,34 x 60 % = 1.127,004 €
Prime d’encouragement nette mensuelle = 1.127,004 – 11,11 % de précompte (125,21) = 1.001,8 €
Revenus mensuel net (mois complet) du stagiaire : 1.001,8 + 621,66 = 1.623,46 €
Vous lui versez également des frais de déplacement si le secteur le prévoit.
En pratique
Nous vous invitons à introduire votre demande de PFI via le formulaire de demande en ligne disponible depuis votre espace entreprise.
Plus d'infos ?
Prenez contact avec votre conseiller.
0800/93 946 si vous n’avez pas encore de conseiller.