La formation alternée

Renforcez votre équipe en formant un demandeur d'emploi !

La formation alternée, c’est quoi ?

C'est l'opportunité pour un demandeur d’emploi de se former en alternant formation théorique et pratique au sein de votre entreprise et dans un centre du Forem, de l’IFAPME ou en Centre de compétence pendant une période de 3 mois minimum à 12 mois maximum, selon le métier et en fonction du statut administratif du candidat.

L’objectif est de lui faire acquérir toutes les compétences nécessaires à l’exercice de sa profession.

Vos avantages

Vous renforcez votre équipe tout en transmettant la passion de votre métier.
Vous accueillez un demandeur d’emploi et le formez selon vos besoins et méthodes.
Aucune obligation d’embauche mais l’opportunité d’engager un travailleur formé que vous connaissez et qui connait votre entreprise.

Conditions d’accès

être inscrit à la Banque-Carrefour des Entreprises (BCE) et avoir un lieu d’exploitation en Wallonie de langue française
être agréé comme entreprise d’accueil pour la formation alternée.

Pour pouvoir signer un contrat de formation alternée, le stagiaire doit :

être inscrit comme demandeur d’emploi inoccupé au Forem
bénéficier d’allocations de chômage, d’allocations d’insertion ou du revenu d’intégration sociale.

Vos engagements

Vous accueillez le bénéficiaire et veillez à son intégration dans votre entreprise.
Vous désignez un tuteur, qui veillera au bon déroulement de la formation en entreprise. Il sera épaulé par un accompagnateur - formateur du centre de formation.
Vous assurez la formation selon le plan de formation convenu.
Vous lui versez une indemnité mensuelle de 350 euros nets de charges sociales, y compris pour les jours passés en centre, et remboursez ses frais de déplacements selon les modalités prévues par votre entreprise. Exception : lorsque la formation alternée concerne un métier en pénurie repris dans la liste reprise par le Forem, l'indemnité versée par l'employeur est de 450 euros.
Vous prenez en charge l’assurance obligatoire accident du travail, l’assurance en responsabilité civile ainsi que les autres frais divers de mise au travail.