Validation des compétences

La validation des compétences permet à vos (futurs) collaborateurs de faire reconnaître leurs compétences s’ils disposent déjà d’une expérience dans un métier mais ne possèdent pas de diplôme.

Après avoir réussi une épreuve, évaluée par un jury professionnel, les candidats obtiennent un "Titre de compétence" qui atteste officiellement de la maîtrise de leur savoir-faire. Cette épreuve, créée à la demande et en collaboration avec les partenaires sociaux sectoriels, est organisée dans un centre agréé ou au sein même de l'entreprise suite à la signature d'une convention entre le Centre agréé et l'entreprise.

Vos avantages

  • Si vous recrutez, le "Titre de compétence" vous permet d’avoir la garantie que la personne engagée dispose des compétences nécessaires à l’exercice de sa fonction ;
  • Si vous permettez à vos travailleurs de faire certifier leurs compétences :
    • Vous (re)motivez vos collaborateurs et participez à leur développement personnel en leur donnant l’occasion de valoriser leurs compétences ;
    • Vous optimisez la transmission des savoir-faire en valorisant et en certifiant l’expérience de vos collaborateurs, y compris celle du tuteur ;
    • Vous améliorez l’image de votre entreprise vis-à-vis de vos clients non seulement en attestant de la certification de votre personnel, mais aussi de la qualité de production et des services offerts ;
  • Un(e) chargé(e) de mission vous accompagne tout au long du projet de validation des compétences de votre personnel.

Pour quel type de collaborateur ?

La validation des compétences s’adresse à toute personne de plus de 18 ans, chercheuse d'emploi ou travailleuse quel que soit le contrat de travail, ayant une expérience professionnelle mais ne possédant pas de diplôme correspondant.

Pour quels métiers ?

Il est possible de faire valider ses compétences dans de nombreux secteurs d’activité : construction, automobile, alimentaire, horeca, industrie technologique, services aux personnes, logistique, etc.

Quelques métiers pour lesquels les compétences des collaborateurs peuvent être validées :

  • Agent(e) d’accueil
  • Aide-comptable
  • Opérateur(rice) de production sur ligne industrielle
  • Technicien(ne) frigoriste
  • Installateur(rice) électricien
  • Technicien(ne) PC et réseau
  • Préparateur(rice) – vendeur(euse) en boucherie
  • Barman / Barmaid
  • Aide-ménager(ère)
  • Coiffeur(euse)
  • Conducteur(rice) de chariot élévateur
  • Etc

Retrouvez la liste exhaustive des métiers sur le site de la Validation des compétences.