Valoriser les talents de vos travailleurs
Une des sources principales de la motivation au travail est la reconnaissance des compétences de vos collaborateurs.
Votre collaborateur a plus de 18 ans et dispose d'une expérience professionnelle dans un métier mais ne possède pas de diplôme ?
Proposez-lui de faire valider ses compétences et d'obtenir un "Titre de compétence" qui atteste officiellement de la maîtrise de son savoir-faire.
Les avantages
La certification officielle des compétences acquises par l'expérience vous apportera de nombreux avantages :
- Développement du potentiel de votre équipe, de la polyvalence et des possibilités de carrière.
- Amélioration de la transmission des savoirs et savoir-faire.
- Renforcement de l'image de marque employeur et du professionnalisme de votre entreprise.
- Satisfaction à des obligations légales propres à votre secteur (certification, hygiène, sécurité...).
- Augmentation de la motivation et fidélisation de vos collaborateurs.
Il est possible de faire valider ses compétences dans de nombreux secteurs d'activité : construction, automobile, alimentaire, horeca, industrie technologique, services aux personnes, logistique...
Consultez la liste des métiers pour lesquels la validation des compétences est possible.
Un expert vous accompagne tout au long du projet de validation des compétences de votre personnel.