Accueillant / Accueillante d'enfant

L'accueillant d'enfants est un professionnel de la prise en charge de jeunes enfants. Ces professionnels sont principalement actifs en tant qu'accueillants d'enfants en milieux collectifs et qu'accueillants d’enfants à domicile.

En raison essentiellement de changements sociaux (femmes sur le marché du travail) en Wallonie, il est attendu que la croissance des effectifs du métier se poursuive dans les années à venir. Mais, dans ce secteur subventionné, l’évolution de l’emploi dépend en grande partie des budgets qui seront alloués. Le nombre d’opportunités d’emploi connues du Forem pour les métiers d'accueillants d'enfants a augmenté au cours des dernières années ; principalement pour le métier d’accueillant d’enfant à domicile.

Le secteur de l’accueil petite enfance connaît une phase de réorganisation importante, à la suite de l’approbation début 2019 de la réforme "grandir ensemble", qui implique une nouvelle organisation à la fois pour l’ONE et pour les pouvoirs organisateurs des milieux d’accueil. Depuis plusieurs années, un travail important sur la professionnalisation et la qualité de l’accueil a été mis en oeuvre au sein de ce secteur. De plus, le développement de l’offre d’accueil n’a cessé de s’étoffer au travers des plans Cigogne successifs, qui ont pour but d'accroître le nombre de places d’accueil dont la demande reste forte ; notamment en matière d’accueil d’urgence.

Les intervenants auprès d’enfants connaissent des contextes de travail différents, soit des crèches et des services d’accueil, soit le domicile de l’accueillant.

Difficultés de recrutement

Le métier est une fonction critique.

Selon les informations collectées, les principales causes de tension seraient les suivantes :

• Expérience professionnelle
• Mobilité géographique
• Horaire
• Contrat de travail (la difficulté touche particulièrement l'exercice du métier en tant qu'accueillant d'enfants à domicile)
• Rémunération
• Pénibilité du travail

Au moins un tiers des travailleurs dans ce métier sont âgés de plus de 50 ans (enquête EFT – Statbel), ce qui pourrait accentuer les tensions en raison des départs à la retraite.

La tension peut être considérée comme structurelle parce qu'elle revient régulièrement depuis plusieurs années.

Pour en savoir plus, consultez le rapport détaillé 2025. Celui-ci met en évidence les causes et types de tension, les évolutions, ainsi qu’un éclairage démographique sur le vieillissement de la main-d’œuvre.

Les professionnels de la prise en charge des enfants sont recherchés dans l'ensemble de la Wallonie. Néanmoins, les provinces du Brabant wallon et de Luxembourg sont les principales provinces en termes d’opportunités d’emploi connues du Forem (notamment pour les accueillants à domicile), suivie par celles de Liège et de Hainaut.

Source : Le Forem

L’emploi à temps partiel est particulièrement présent parmi les offres connues du Forem au regard de l'ensemble des offres d'emplois. C’est majoritairement le cas pour les accueillants d’enfants en milieu collectif. Les accueillants au domicile sont, dans le cadre spécifique d'un accueil au domicile de l'accueillant, généralement actifs à temps plein.

Source : Le Forem

Le contrat le plus souvent proposé est à durée déterminée ou de remplacement. Le contrat à durée indéterminée reste toutefois également proposé. Pour les accueillants d’enfants à domicile, le CDI apparait dans la plupart des cas (en rappelant l'exercice particulier des activités au domicile de l'accueillant dans le respect des normes imposées aux lieux d'accueil).

Source : Le Forem