Le métier d'agent / agente de la sécurité publique rassemble les professions d'assistant / assistante de surveillance pénitentiaire, d'agent / agente de la sécurisation et d'inspecteur / inspectrice de police. Il dépend du secteur de la sécurité publique.

La mission de surveillance pénitentiaire s'exerce au sein d'une des 37 prisons du pays, d'une maison de détention ou d'un maison de transition.

Elle consiste en plusieurs rôles :

• Maintenir l'ordre et la sécurité dans l'établissement pénitentiaire en appliquant tous les protocoles de sécurité nécessaires et imposés par la hiérarchie (rondes, inspections des locaux, fouilles, escorte des détenus, …)
• Gérer au quotidien l'organisation de la vie en prison (réveil, distribution des repas, attribution des travaux, animations, …)
• Favoriser la réinsertion des détenus dans la société (démarches administratives, …).

Cette fonction s'effectue 24h sur 24, 7j sur 7 et nécessite donc un travail à horaire variable, à pause (matin, après-midi et nuit), pendant les week-ends et les jours fériés.

Pour ce profil, le Service Public Fédéral Justice recrute via le bureau de sélection de l'administration fédéral (Travaillerpour.be). Les candidat.e.s doivent disposer d'un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur.

Après une période de stage d'un an et un parcours de formation, les personnes ayant reçu une évaluation positive sont engagées définitivement. Les contrats sont de type statutaire.

L'agent / agente de la sécurisation travaille au sein de la Direction de la Sécurisation de la Police Fédérale. Sa fonction consiste à sécuriser les sites nucléaires, les infrastructures de Brussels Airport, les institutions nationales, internationales et européennes, les infrastructures critiques, les infrastructures du SHAPE, les infrastructures de l'OTAN, les palais royaux et les opérations policières.

Ses responsabilités comprennent également : le transfert des détenus, la police des cours et tribunaux, les patrouilles de sécurisation (sites nucléaires, aéroports, ambassades, etc.) ; l'ordre public lors d'incidents, la protection de personnes, les interventions lors d'incidents avec des passagers et les escortes protocolaires.

Le travail s'effectue dans des lieux très divers, en extérieur ou en intérieur. Les déplacements peuvent être très fréquents et les horaires irréguliers (gardes de nuit, de week-end ou les jours fériés).

Aucun diplôme n’est exigé pour postuler mais les candidat.e.s doivent répondre à des conditions d'inscription et passer une série d'épreuves de sélection générique.

Les personnes ayant réussi sont alors versées dans une réserve de recrutement valable deux ans. Elles devront alors postuler à la Direction de la Sécurisation de la Police Fédérale qui organisera une sélection interne.

Les personnes retenues pour la fonction pourront commencer la formation de base (et un stage) qui permettra d'être ensuite engagé. Les places vacantes sont disponibles sur le site www.jobpol.be.

Ce métier ouvre des possibilités d'évolution. Chaque année, la police organise des épreuves de sélection par promotion interne. Après deux ans d’ancienneté, un agent / une agente de la sécurisation peut participer à des épreuves de sélection pour le cadre supérieur (cadre de base) et être ainsi promu inspecteur de police. 

L'inspecteur / inspectrice de police est le cadre de base de la police intégrée. Le métier s'exerce tant au sein de la police fédérale que locale. Ces  fonctionnaires de police sont compétents pour des missions de police judiciaire et de police administrative.

Au niveau local, ils intègrent le service d'intervention, le service de quartier, le service de la jeunesse, la recherche, etc. Au niveau fédéral, ils peuvent se spécialiser, par exemple dans le domaine de l'appui canin, la police aéroportuaire, des chemins de fer, la police de la navigation ou encore la police judiciaire.

Ces fonctionnaires de police travaillent dans des lieux très divers, en extérieur ou en intérieur. Les déplacements peuvent être très fréquents et les horaires irréguliers (gardes de nuit, de week-end ou les jours fériés).

Pour postuler au cadre d’inspecteur de police, les candidat.e.s doivent répondre à des conditions d'inscription et passer une série d'épreuves de sélection générique.

Les personnes ayant réussi sont alors versées dans une réserve de recrutement. Elles devront alors postuler à une offre dans une zone de police ou un service fédéral qui organisera une sélection en interne.

Les personnes retenues pour la fonction pourront commencer la formation (et un stage) qui est organisée au sein d'une des académies de police. Les places vacantes sont disponibles sur le site www.jobpol.be.

Ce métier ouvre aussi des possibilités d'évolution. Chaque année, la police organise des épreuves de sélection par promotion interne. Après six ans d’ancienneté, un inspecteur de police peut participer aux épreuves de promotion interne du cadre moyen. Il peut alors être promu au grade d'inspecteur principal de police.

En 2023, le Forem a diffusé 75 offres d’emploi pour le métier d'agent / agente de la sécurité publique. Variable d'une année à l'autre, leur évolution dépend fortement des procédures de sélection et des réserves de recrutement  mises en place par la sécurité publique.

Ces dernières années, la police et le SPF Justice recrutent pour pallier les nombreux départs à la retraite, faire face aux situations de crise que notre
pays a connues depuis quelques années ou encore permettre l'ouverture ou le
maintien de nouvelles infrastructures pénitentiaires.

Les lieux de travail les plus mentionnés sont les provinces de Luxembourg, de Liège et de Hainaut.

Source : Le Forem

Un peu plus de 8 postes sur 10 s’exercent à temps plein.

Source : Le Forem

Un peu plus de 8 postes sur 10 sont des contrats à durée déterminée.

Source : Le Forem