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Assistant / Assistante ressources humaines

Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. Peut préparer et contrôler les bulletins de salaires. Peut réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (paies, ...). Peut coordonner une équipe.

Le métier sur le marché de l'emploi

Comme pour l’ensemble des métiers de la gestion administrative, l'assistanat en ressources humaines a la particularité de pouvoir être exercé dans presque tous les secteurs d’activité.

Le service des ressources humaines assure une multitude de tâches qui vont du recrutement et de l’évaluation des compétences et des motivations, à l'onboarding des personnes récemment engagées, la gestion de la paie ; des plans de formations et des carrières du personnel, aux communications sur les changements relatifs aux règlements sur le travail, etc.

En 2023, le Forem a diffusé plus de 2 000 opportunités d’emploi d'assistant en ressources humaines, qu'il s'agisse de postes généralistes RH ou plus spécialisés. Un.e gestionnaire de paie peut évoluer vers la fonction d'assistant en ressources humaines avant de devenir responsable des ressources humaines après plusieurs années d’expérience.

D'après une étude réalisée par le Forem, le métier d'assistant en ressources humaine ressort comme étant « porteur » sur le marché de l’emploi en  Wallonie au vu de sa capacité (élevée) à mener vers l’emploi combinée à un volume (conséquent) d'opportunités d'emploi connues du Forem. Considéré par rapport à l'ensemble des métiers analysés, il semble favoriser les chances d’insertion à l’emploi des candidat.e.s. L’attractivité de ce métier est encore renforcée par le fait que dans les offres d’emploi connues du Forem, la part de contrats à durée indéterminée et à temps plein, au moment du recrutement, est très élevée par rapport à la moyenne tous métiers confondus. 

Selon les offres d'emploi d'assistant / assistante en ressources humaines transmises au Forem, les employeurs cherchent des personnes expérimentées dans près de sept propositions sur dix.

Pour exercer ce métier, le diplôme est au minimum du 3ème degré de l’enseignement secondaire, mais un baccalauréat en gestion des ressources humaines est le plus souvent demandé.

Des connaissances en langues sont souhaitées par les employeurs dans une offre d'emploi sur deux. Elles visent principalement le néerlandais et/ou l'anglais. Dans une moindre mesure, la connaissance de l’allemand peut se révéler utile.

Répartition géographique des offres d’emploi (2023)

Le métier est recherché dans l'ensemble des provinces wallonnes. De nombreuses offres proviennent d'agences intérim, celles-ci ne fournissent pas le détail géographique des entreprises recrutant. 

Source : Le Forem

Régime de travail proposé dans les offres d’emploi (2023)

Ce métier est en grande majorité proposé à temps plein.

Source : Le Forem

Contrat de travail proposé dans les offres d’emploi (2023)

Bien que l'intérim soit une porte d'entrée pour ce métier, la majeure partie des emplois sont proposés sous contrat à durée indéterminée.

Source : Le Forem

Principaux secteurs d’activités

Sélection des principaux secteurs d’activités à l’origine des offres d’emploi pour ce métier.

Obligations

Des prérequis ou obligations légales peuvent s'appliquer pour l'exercice de ce métier.

  • Pas d'obligation légale pour l'exercice de ce métier.

Atouts

Les candidats à cette fonction peuvent se démarquer grâce à certains atouts appréciés des employeurs.

  • Posséder de bonnes capacités de communication orale et écrite
  • Pouvoir communiquer en néerlandais et/ou anglais 
  • Faire preuve de fiabilité
  • Être orienté clients
  • Pouvoir s'organiser et planifier son travail
  • Respecter des délais
  • Pouvoir collaborer
  • Travailler méthodiquement et rigoureusement
  • Respecter la confidentialité des informations traitées ou communiquées.

Voici les études associées à ce métier.

Il n'y a pas d'études trouvées pour ce métier.

Voici les formations associées à ce métier.

FOREM Office wallon de la formation professionnelle et de l'emploi

Date de mise à jour 24 octobre 2024

Synonymes et autres appellations

  • Collaborateur / Collaboratrice du département personnel
  • Assistant / Assistante de gestion du personnel
  • Secrétaire du service personnel
  • Collaborateur / Collaboratrice en droit social
  • Assistant / Assistante ressources humaines
  • Assistant / Assistante de service formation
  • Assistant / Assistante emploi formation
  • Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
  • Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
  • Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
  • Employé / Employée RH
  • Employé / Employée dans un secrétariat social
  • Consultant / Consultante en secrétariat social
  • Assistant / Assistante carrières et paie
  • Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
  • Collaborateur administratif du service personnel
  • Gestionnaire de dossiers dans un secrétariat social
  • Gestionnaire de l'administration du personnel
  • Employé / Employée au service Payroll
  • Employé / Employée Payroll junior
  • Employé / Employée Payroll senior
  • Gestionnaire de paie
  • Assistant / Assistante du service personnel
  • Employé / Employée au calcul des salaires
  • Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Coordinateur/Coordinatrice RH

Code métier

M150101-1