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Assistant / Assistante ressources humaines

Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. Peut préparer et contrôler les bulletins de salaires. Peut réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (paies, ...). Peut coordonner une équipe.

Le métier sur le marché de l'emploi

Comme pour l’ensemble des métiers de la gestion administrative, l'assistanat en ressources humaines (RH) a la particularité de pouvoir être exercé dans presque  tous les secteurs d’activité.

Selon la taille de l'entreprise, les tâches de l'assistant ou l'assistante RH porteront sur un ou plusieurs domaines de la gestion administrative et sociale du personnel :

  • Recrutement et sélection des collaborateurs
  • Administration des salaires et autres avantages sociaux
  • Soutien au développement professionnel des employés (formations, évaluations, perspectives)
  • Gestion des relations avec ou entre leurs interlocuteurs : employés,  direction, partenaires sociaux
  • Développement de la marque employeur (rétention et attraction de nouveaux talents).

La fonction d'assistant RH s'exerce sur des postes spécialisés dans l'un de ces domaines, ou des postes généralistes (dans de petites structures par exemple).

Pour exercer ce métier, le diplôme est au minimum du 3ème degré de l’enseignement secondaire, mais un baccalauréat en gestion des ressources humaines est le plus souvent demandé.

Les opportunités d’emploi d'assistant RH communiqués au Forem vont de 2.000 à 3.000 par an.

De nombreuses offres sont issues de partenaires privés de l'emploi (dont des agences de travail intérimaire) qui ne fournissent pas la localisation des entreprises qui recrutent. Selon les autres propositions transmises au Forem en 2024, le métier est recherché dans l'ensemble des provinces wallonnes ainsi qu'à Bruxelles. Les employeurs valorisent la plupart du temps l'expérience, et la connaissance des langues dans deux tiers des cas, principalement le néerlandais et/ou l'anglais.

D'après une étude réalisée par le Forem, le métier d'assistant RH peut être considéré comme étant « porteur » sur le marché de l’emploi en Wallonie au vu de sa capacité (élevée) à mener vers l’emploi combinée à un volume (conséquent) d'opportunités d'emploi connues du Forem. Comparé à l'ensemble des métiers analysés, il semble favoriser les chances d’insertion à l’emploi des candidates et candidats. L’attractivité de ce métier est encore renforcée par le fait que dans les offres d’emploi connues du Forem, la part de contrats à durée indéterminée et à temps plein, au moment du recrutement, est très élevée par rapport à la moyenne tous métiers confondus. 

Régime de travail proposé dans les offres d’emploi (2024)

Ce métier est en grande majorité proposé à temps plein.

Source : Le Forem

Contrat de travail proposé dans les offres d’emploi (2024)

Le contrat à durée indéterminée (CDI) est plus proposé sur le métier d'assistant RH qu'en moyenne sur l'ensemble des métiers. L'entrée dans le métier se fait aussi via l'intérim, les contrats pouvant déboucher sur un CDI dans près de deux tiers des cas.

Source : Le Forem

Principaux secteurs d’activités

Sélection des principaux secteurs d’activités à l’origine des offres d’emploi pour ce métier.

Obligations

Des prérequis ou obligations légales peuvent s'appliquer pour l'exercice de ce métier.

  • Pas d'obligation légale pour l'exercice de ce métier.

Atouts

Les candidats à cette fonction peuvent se démarquer grâce à certains atouts appréciés des employeurs.

  • Posséder de bonnes capacités de communication orale et écrite
  • Pouvoir communiquer en néerlandais et/ou anglais 
  • Faire preuve de fiabilité
  • Être orienté clients
  • Pouvoir s'organiser et planifier son travail
  • Respecter des délais
  • Pouvoir collaborer
  • Travailler méthodiquement et rigoureusement
  • Respecter la confidentialité des informations traitées ou communiquées.

Voici les études associées à ce métier.

Il n'y a pas d'études trouvées pour ce métier.

Voici les formations associées à ce métier.

FOREM Office wallon de la formation professionnelle et de l'emploi

Synonymes et autres appellations

  • Collaborateur / Collaboratrice du département personnel
  • Assistant / Assistante de gestion du personnel
  • Secrétaire du service personnel
  • Collaborateur / Collaboratrice en droit social
  • Assistant / Assistante ressources humaines
  • Assistant / Assistante de service formation
  • Assistant / Assistante emploi formation
  • Gestionnaire administratif / administrative ressources humaines
  • Chargé / Chargée de la gestion administrative du personnel
  • Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines
  • Employé / Employée RH
  • Employé / Employée dans un secrétariat social
  • Consultant / Consultante en secrétariat social
  • Assistant / Assistante carrières et paie
  • Assistant / Assistante de gestion administrative du personnel
  • Collaborateur administratif du service personnel
  • Gestionnaire de dossiers dans un secrétariat social
  • Gestionnaire de l'administration du personnel
  • Employé / Employée au service Payroll
  • Employé / Employée Payroll junior
  • Employé / Employée Payroll senior
  • Gestionnaire de paie
  • Assistant / Assistante du service personnel
  • Employé / Employée au calcul des salaires
  • Gestionnaire paie et administration du personnel
  • Coordinateur/Coordinatrice RH

Code métier

M150101-1