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Chef / Cheffe d'équipe en production des industries des matériaux souples
Organise l'activité d'une ou plusieurs équipes d'opérateurs (coupeur, mécanicien en confection, opérateur de blanchisserie, ...) ou de conducteurs de machines (tisserand, bonnetier, ...) de fabrication, de traitement ou de confection de matériaux souples (cuir, textile, ...). Effectue le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement et les impératifs de production. Organise et effectue le suivi de l'approvisionnement de l'atelier et apporte un appui technique aux opérateurs ou conducteurs. Peut superviser le fonctionnement des équipements (réglages, diagnostic de dysfonctionnement, maintenance, ...).
Informations sur le métier
Chef / Cheffe d'équipe en production des industries des matériaux souples
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Procédés de traitement thermique
- Modalités de traitement chimique
- Procédés de traitement mécanique
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Dessin technique (tracé, cotes, normalisation, ...)
- Hydraulique
- Pneumatique
- Automatisme
- Mécanique
- Chimie
- Electromécanique
Savoir Faire
- Utilisation de logiciels de Conception et de Dessin Assistés par Ordinateur -CAO/DAO-
Savoir
- Procédés de traitement thermique
- Modalités de traitement chimique
- Procédés de traitement mécanique
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Normes environnementales
- Normes qualité
- Techniques de gestion d'équipe
- Réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement -HSE-
Savoir Faire
- Explique et fait une démonstration de l'utilisation des machines aux collaborateurs
- Apporte de l'aide et des conseils lorsqu'il y a des problèmes techniques
- Contrôle la bonne utilisation des machines par les collaborateurs
Savoir
- Dessin technique (tracé, cotes, normalisation, ...)
- Hydraulique
- Pneumatique
- Automatisme
- Mécanique
- Chimie
- Electromécanique
Savoir Faire
- Utilisation de logiciels de Conception et de Dessin Assistés par Ordinateur -CAO/DAO-
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Gestion administrative du personnel
- Eléments de base de législation sociale
- Techniques de gestion d'équipe
Savoir Faire
- Tient à jour les dossiers du personnel
- Favorise une bonne ambiance de travail et l'esprit d'équipe
- Surveille la mise en œuvre des projets et le respect des procédures
- Informe, accompagne, guide et motive les (nouveaux) collaborateurs
- S'occupe de l'accompagnement des nouveaux arrivants, des stagiaires, …
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Remarque les défauts aux produits
- Évalue les produits par échantillonnage, en les testant et/ou suivant les spécificités des produits
- Contrôle les postes de travail conformément aux normes et procédures établies
Savoir
- Méthodes d'analyse de risques
- Normes environnementales
- Normes qualité
- Caractéristiques des tissus et matières textiles
- Caractéristiques des cuirs et peaux
- Réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement -HSE-
Savoir Faire
- Forme les employés sur la manière de travailler en respectant les règles d'hygiène, de sécurité, de l'environnement et de qualité
- Suit la mise en œuvre de ces ajustements
- Explique les règles et les accords de l'organisation
- Développe, si nécessaire, des prescriptions de sécurité et des procédures de travail supplémentaires
- Analyse avec un expert si des ajustements doivent être effectués dans le département
- Veille à l'adoption de postures ergonomiques
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Modalités de maintenance
Savoir Faire
- Contrôle le remplacement des machines
- Utilise des logiciels (GMAO, …)
- Surveille la mise en œuvre des programmes d'entretien
- Effectue des réparations spécifiques, des réglages ou des ajustements aux machines
- Fait appel à un mécanicien si nécessaire
- Echange des informations techniques
Savoir
- Procédés de traitement thermique
- Modalités de traitement chimique
- Procédés de traitement mécanique
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Hydraulique
- Pneumatique
- Automatisme
- Mécanique
- Chimie
- Electromécanique
- Dessin technique (tracé, cotes, normalisation, ...)
Savoir Faire
- Utilisation de logiciels de Conception et de Dessin Assistés par Ordinateur -CAO/DAO-
Savoir
- Automatisme
- Méthodes de résolution de problèmes
- Normes qualité
- Méthodes de Gestion des Moyens de Production
- Analyse statistique
Savoir Faire
- Tient des registres du processus de production (données de production, perturbations, ...)
- Cherche une solution qui ne perturbe pas le planning
- Utilise des logiciels (Collaborative Production Management - CPM, …)
- Discute des modifications du processus de production
- Apporte de l'aide et des conseils lorsqu'il y a des problèmes techniques
- Examine les causes des perturbations ou des anomalies
- Adapte l'approche à la priorité des problèmes
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Règles de gestion de stocks
- Normes qualité
- Méthodes de Gestion des Moyens de Production
Savoir Faire
- Tient des registres de la consommation des produits
- Vérifie si la livraison satisfait aux conditions ou accords contractuels
- Utilise des logiciels (Collaborative Production Management - CPM, …)
- Adapte la quantité de matériaux à commander selon le planning et l'utilisation des matériaux
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Chiffrage/calcul de coût
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Caractéristiques des tissus et matières textiles
- Caractéristiques des cuirs et peaux
- Normes environnementales
- Normes qualité
- Réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement -HSE-
Savoir Faire
- Contrôle selon les règles de qualité du département
Savoir
- Méthodes de Gestion des Moyens de Production
Savoir Faire
- Utilise des logiciels (Collaborative Production Management - CPM, …)
- Examine les ajustements à faire ou propose une sous-traitance
- Négocie ce qui est réellement réalisable
- Consulte le planning et les fiches de production
- Identifie les délais de livraison, les coûts, la qualité et la quantité du produit
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Suit l'ordre de production et la fiche technique
- Décrit les anomalies et les perturbations aux régleurs et aux mécaniciens
- Utilise les machines de manière optimale
Savoir
- Procédés de traitement thermique
- Modalités de traitement chimique
- Procédés de traitement mécanique
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Dessin technique (tracé, cotes, normalisation, ...)
- Hydraulique
- Pneumatique
- Automatisme
- Mécanique
- Chimie
- Electromécanique
Savoir Faire
- Utilisation de logiciels de Conception et de Dessin Assistés par Ordinateur -CAO/DAO-
Savoir
- Dessin technique (tracé, cotes, normalisation, ...)
- Hydraulique
- Pneumatique
- Automatisme
- Mécanique
- Chimie
- Electromécanique
Savoir Faire
- Utilisation de logiciels de Conception et de Dessin Assistés par Ordinateur -CAO/DAO-
Savoir
- Méthodes de Gestion des Moyens de Production
Savoir Faire
- Fixe un calendrier de travail en fonction de la durée et la séquence de commandes
- Tient compte des compétences et de la charge de travail des employés
- Utilise des logiciels (software de gestion de planning, …)
- Adapte le planning et l'affectation du personnel à l'évolution des circonstances
- Planifie le passage du produit dans la section(opérations et chronologie des opérations)
Savoir
- Dessin technique (tracé, cotes, normalisation, ...)
- Hydraulique
- Pneumatique
- Automatisme
- Mécanique
- Chimie
- Electromécanique
Savoir Faire
- Utilisation de logiciels de Conception et de Dessin Assistés par Ordinateur -CAO/DAO-
Chef / Cheffe d'équipe en production des industries des matériaux souples
Vous pouvez également exercer les métiers suivants :
- Pas de métier proche identifié.
Les métiers suivants sont également accessibles moyennant une formation complémentaire :
- Assistant commercial / Assistante commerciale
- Chef / Cheffe d'équipe en industrie de production
- Responsable de production
- Enseignant / Enseignante de cours techniques et professionnels dans l’enseignement secondaire
- Formateur / Formatrice pour adultes
- Moniteur-animateur / Monitrice-animatrice dans l'économie sociale
- Technicien / Technicienne en sécurité, hygiène et environnement
- Acheteur / Acheteuse
Chef / Cheffe d'équipe en production des industries des matériaux souples
Structures
- Entreprise industrielle
- Manufacture
Conditions d'exercice
- Pas de condition de travail particulière pour ce métier.
Le métier sur le marché de l'emploi
Naturellement, pour ce métier de chef d'équipe, les employeurs requièrent de l'expérience préalable (dans près de 80% des cas). La détention du permis de conduire est exigée dans plus d'un tiers des opportunités.
Répartition géographique des offres d’emploi (2024)
Les opportunités d'emploi sont concentrées sur 3 provinces : Liège (37%), le Hainaut (27%) et le Luxembourg (18%). Un peu moins d'une opportunité sur 10 est à saisir en Flandre.
Source : Le Forem
Régime de travail proposé dans les offres d’emploi (2024)
La quasi-entiereté des opportunités sont proposées à temps plein, ce qui est largement supérieur à l'ensemble des métiers.
Source : Le Forem
Contrat de travail proposé dans les offres d’emploi (2024)
Le contrat intérim est proposé dans la plupart des opportunités (81%). La moitié d'entre elles offrent la possibilité d'un CDI au terme. Le CDI est quant à lui directement proposé dans 15% des cas.
Source : Le Forem
Principaux secteurs d’activités
Sélection des principaux secteurs d’activités à l’origine des offres d’emploi pour ce métier.
Accès au métier
Obligations
Des prérequis ou obligations légales peuvent s'appliquer pour l'exercice de ce métier.
- Pas d'obligation légale pour l'exercice de ce métier.
Atouts
Les candidats à cette fonction peuvent se démarquer grâce à certains atouts appréciés des employeurs.
- Diplôme de VCA sécurité pour cadres opérationnels
- Communiquer aisément
- Travailler méthodiquement et rigoureusement
- Savoir gérer et diriger une équipe
- S’adapter aux évolutions technologiques
- Réagir rapidement et efficacement aux anomalies et dysfonctionnements
- Savoir prendre ses responsabilités.
Offres
Études
Voici les études associées à ce métier.
Il n'y a pas d'études trouvées pour ce métier.
Formations
Voici les formations associées à ce métier.
Il n'y a pas de formations trouvées pour ce métier.
Liens
Informations complémentaires
Synonymes et autres appellations
- Contremaître / Contremaîtresse en industrie du tricot
- Contremaître / Contremaîtresse en textile nontissé
- Contremaître / Contremaîtresse tulliste
- Contremaître / Contremaîtresse en ennoblissement textile
- Responsable d'équipe de production traitement de linge
- Chef / Cheffe d'atelier en chaussures
- Contremaître / Contremaîtresse en tissage de tapis
- Contremaître / Contremaîtresse en confection
- Agent / Agente d'encadrement d'atelier de piquage
- Responsable d'atelier de production cuirs et peaux
- Chef / Cheffe d'équipe en textile
- Contremaître / Contremaîtresse en teinturerie
- Responsable d'atelier d'ennoblissement textile
- Responsable d'atelier de tissage
- Responsable d'atelier finissage cuir
- Responsable d'atelier de fabrication de produits nontissés
- Contremaître / Contremaîtresse en filature textile
- Responsable d'atelier de tricotage
- Contremaître / Contremaîtresse en tissage
- Chef / Cheffe d’atelier textile
- Contremaître / Contremaîtresse en production tuft
- Responsable d'atelier d'assemblage-montage en industries des cuirs et peaux et matériaux associés
- Chef / Cheffe d'équipe des industries des matériaux souples
- Chef / Cheffe d'équipe en maroquinerie
- Responsable de la confection textile et de la production de cuir
- Contremaître / Contremaîtresse en production textile, de cuir et de confection
- Responsable d'atelier de filature
- Chef / Cheffe d'équipe d'atelier de tricotage
- Responsable d'atelier d'assemblage-montage en habillement
- Responsable d'unité de production cuirs et peaux
- Responsable d'atelier de finition des industries des matériaux souples
- Responsable d'atelier de production habillement
- Contremaître technicien / Contremaîtresse technicienne tricotage
- Contremaître / Contremaîtresse en industrie textile
- Contremaître / Contremaîtresse de teinture textile
- Responsable d'atelier de coupe en industrie des matériaux souples
- Responsable d'atelier de blanchisserie industrielle
- Responsable de groupe de machines textiles
- Animateur / Animatrice d'atelier de production textile
- Responsable d'atelier de production textile
- Responsable de ligne de fabrication textile
- Chef / Cheffe d'équipe préparation en chaussures
Code métier
H250501-1