Découvrir un métier :
Chef / Cheffe de cuisine
Vous organisez et supervisez les activités dans un ou plusieurs établissements de restauration. Vous travaillez selon les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement.
Informations sur le métier
Savoir
- Procédures de cuisson sous vide
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Hazard Analysis Critical Control Point -HACCP-
- Modes de conditionnement des aliments
- Procédures de la marche en avant
- Législation alimentaire
- Chaîne du froid
Savoir Faire
- Vérifie la propreté de la cuisine et des ustensiles de cuisine
- Contrôle la chambre froide et la chambre de congélation
- Vérifie la conservation des préparations et des aliments
Savoir
- Techniques de planification
Savoir Faire
- Utilise des logiciels de bureautique (traitement de texte, feuille de calcul, ...)
- Etablit, sur base du nombre de réservations (groupes, festivités, actions spéciales...), un aperçu des tâches et l'ordre dans lequel elles doivent être exécutées
- Adapte le planning aux changements de situation
- Répartit le personnel sur les différents postes de travail en tenant compte des congés, des maladies, des compétences… du personnel
Savoir
- Eléments de base en diététique
- Gammes de produits alimentaires
- Types de régimes alimentaires
- Fiches techniques de cuisine
- Techniques de production culinaire
Savoir Faire
- Anticipe les besoins et les souhaits du groupe cible
- Calcule le prix de vente en tenant compte du prix de revient, de la marge bénéficiaire, des ventes attendues, des promotions spéciales, …
- Tient compte du budget disponible, des changements de prix saisonniers, des stocks disponibles, de l'utilisation de produits de commodité, …
Savoir
- Techniques de recrutement
Savoir Faire
- Informe, accompagne, guide et motive les (nouveaux) collaborateurs
- Participe au recrutement et à la sélection des nouveaux employés
Savoir
- Règles de gestion de stocks
Savoir Faire
- Complète un bon de commande
- Contacte les fournisseurs
- Vérifie les besoins en produits en fonction de leur consommation
- Tient informé le responsable des ruptures de stock
Savoir
- Fiches techniques de cuisine
- Techniques de production culinaire
Savoir Faire
- Donne les instructions au personnel de cuisine
- Veille à ce que les repas soient présentés de manière attractive et soient disposés selon une recette ou un exemple
- Apporte de l'aide et des conseils lorsqu'il y a des problèmes
- Poursuit un niveau de qualité prédéfini
- Évalue le goût du plat
- Aide lors des coups de feu
Savoir
- Techniques de management
- Eléments de base en gestion des Ressources Humaines
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Teste et introduit les nouveaux produits, les tendances et les techniques
- Montre de la créativité dans la recherche, l'élaboration et la présentation de nouvelles préparations, de plats et de présentations
- Crée les nouvelles recettes
Savoir
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire Hazard Analysis Critical Control Point -HACCP-
Savoir Faire
- Contrôle la date de péremption
- Respecte les procédures de prélèvement des échantillons (moment, quantité, …)
- Enregistre les données
- Effectue les contrôles de température
- Utilise les instruments de contrôle et de mesure
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Utilise des logiciels de bureautique (traitement de texte, feuille de calcul,...)
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Aide le personnel de salle lors des coups de feu
- Explique les préparations présentées
Savoir
- Gestion financière
Savoir Faire
- Détermine l'allocation du budget
- Détermine la marge financière entre les dépenses et les économies
- Prend des mesures quand le budget est dépassé
Savoir
- Eléments de base en marketing
- Techniques de communication
Savoir Faire
- Participe à l'élaboration du matériel ou d' activités promotionnels (textes, slogan, images, …)
- Répond aux questions des clients potentiels
- Distribue le matériel promotionnel
- Utilise un réseau professionnel
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Code des marchés publics
- Techniques commerciales
- Règles d'élaboration d'un cahier des charges
- Procédures d'appel d'offres
Savoir Faire
- Analyse les offres sur les aspects spécifiques, les détails, la conformité avec les exigences d'adjudication, …
- S'informe sur le marché des sous-traitants et des fournisseurs
- Sélectionne les entreprises auxquelles les appels d'offres seront envoyés sur base des états financiers, du registre du commerce, d'Internet, de son réseau de relations, de ses propres expériences, …
- Fait le suivi du contrôle de qualité tout au long du projet
- Suit l'évolution du marché
- Suit si les jalons du projet sont réalisés
- Fait de la prospection auprès des sous-traitants ou des fournisseurs
- Prépare des tableaux comparatifs
- Conclut des accords de prix et de livraison
Vous pouvez également exercer les métiers suivants :
- Pas de métier proche identifié.
Les métiers suivants sont également accessibles moyennant une formation complémentaire :
Structures
- Brasserie
- Cuisine centrale
- Restaurant gastronomique
- Restaurant de collectivité
- Restaurant traditionnel
- Traiteur
- Entreprise alimentaire
Conditions d'exercice
- Horaires irréguliers
- Tenue de travail exigée ou port d'un uniforme
- Travail debout
- Exposition à des températures élevées
- Les week-ends et les jours fériés
Le métier sur le marché de l'emploi
En 2025, le Forem a géré environ 250 opportunités d'emploi pour ce métier.
À l’instar du métier de cuisinier, près de 80 % des employeurs cherchent des candidats expérimentés (au moins un an) pour exercer comme "chef / cheffe de cuisine". Même si une expérience en tant que chef / cheffe de cuisine est privilégiée, celle de cuisinier paraît aussi être un atout lors du recrutement.
Flexibilité horaire de l'excercice de la fonction très large, principalement le travail du week-end, peu d'élèves dans les écoles
Métier en pénurie
Ce métier est repris dans la liste 2026 des métiers en pénurie en Wallonie.
Les difficultés de recrutement associées à ce métier traduisent un niveau de tension moyenne sur le marché de l'emploi.
Selon les informations collectées, les principales causes de tension seraient les suivantes :
- Manque de candidatures reçues : Les employeurs voient une diminution des candidatures reçues pour ce métier.
- Etude et/ou formation initiale : Dans l'enseignement, le nombre d'élèves se formant à ce métier diminue.
- Expérience professionnelle : Il est difficile de trouver des candidats expérimentés pour ce métier alors que la fonction exige de diriger des équipes.
- Horaires : les services coupés, le travail le soir et le week-ens sont souvent vus comme des obstacles pour concilier vie privée et vie professionnelle.
En 2024-2025, l'enseignement secondaire qualifiant en Fédération Wallonie-Bruxelles comptait un peu plus de 160 élèves inscrits dans les années terminales des options de chef de cuisine de collectivité et de traiteur et organisateur de banquet. Ces élèves représentent un potentiel de main-d'œuvre pour ce métier, sous réserve de l'obtention de leur diplôme et du choix d'exercer cette profession à l'issue de leurs études.
Répartition géographique des offres d’emploi (2025)
Les opportunités d’emploi pour ce métier sont surtout présentes dans les Provinces du Hainaut et de Liège.
Source : Le Forem
Régime de travail proposé dans les offres d’emploi (2025)
Généralement, les emplois proposés sont à temps plein, mais il existe aussi des emplois à temps partiel, à temps plein 2 pauses, etc. Le régime de travail est évidemment dépendant des heures d’ouverture de l’établissement.
Source : Le Forem
Contrat de travail proposé dans les offres d’emploi (2025)
Pour plus de quatre opportunités sur dix, les employeurs proposent un contrat à durée indéterminée. Les contrats spécifiques (flexi-jobs, extra...) sont également une forme de contrat bien représentée.
Source : Le Forem
Principaux secteurs d’activités
Sélection des principaux secteurs d’activités à l’origine des offres d’emploi pour ce métier.
Accès au métier
Obligations
Des prérequis ou obligations légales peuvent s'appliquer pour l'exercice de ce métier.
- Pas d'obligation légale pour l'exercice de ce métier.
Atouts
Les candidats à cette fonction peuvent se démarquer grâce à certains atouts appréciés des employeurs.
- Attestation de bonnes pratiques d'hygiène dans le secteur alimentaire (BPH)
- Être capable de gérer une équipe
- Résister au stress
- Travailler en soirée et le week-end
- Supporter la station debout
- Posséder une expérience dans le domaine de la cuisine
- Connaitre les normes HACCP HACCP | SPF Santé publique (belgium.be)
Offres
Études
Voici les études associées à ce métier.
Enseignement secondaire
- Certificat de 6e année professionnelle de restaurateur(trice)
- Certificat de qualification professionnelle de chef(fe) de cuisine de collectivité
- Certificat de qualification professionnelle de chef(fe) de cuisine de collectivité
Enseignement de promotion sociale
- Certificat de 6e année professionnelle de restaurateur(trice)
Enseignement spécialisé
- Certificat de 6e année professionnelle de restaurateur(trice)
Voici les formations associées à ce métier.
Cité des Métiers - Carrefour des Métiers
IFAPME Institut wallon de Formation en Alternance et des indépendants et des PME
- Restaurateur / Restauratrice ( chef d'entreprise)
- Traiteur-Organisateur / Traiteuse-Organisatrice de banquets et de réceptions (chef d'entreprise)
- Restaurateur Traiteur Organisateur de banquets et de réceptions H/F/X ( chef d'entreprise)
- Traiteur - Organisateur de banquets et de réception H/F/X (Chef d'Entreprise)
- Gestionnaire de friterie (chef d'entreprise)
- Pizzaiolo / Pizzaiola- spécialités italiennes (chef d'entreprise)
Formations
Liens
22 juin 2026
Informations complémentaires
Synonymes et autres appellations
- Conseiller / Conseillère culinaire
- Chef/ Cheffe gestionnaire de cuisine
- Chef / Cheffe de cuisine
- Chef de cuisine traiteur / Cheffe de cuisine traiteuse
Code métier
G160101-3