Découvrir un métier :
Chef / Cheffe de projets au développement local
Conçoit ou participe à la conception de projets de développement local, social (amélioration de l'habitat, valorisation d'activités, aménagement du territoire, ...) et les met en oeuvre selon le domaine d'intervention (économique, social, urbain, ...) afin de dynamiser un territoire (ville, bassin d'emploi, région, ...). Peut intervenir dans le montage et la réalisation de projets de développement dans le cadre d'une coopération internationale. Peut coordonner une équipe.
Informations sur le métier
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Procédures d'appel d'offres
Savoir Faire
- Analyse les offres sur les aspects spécifiques, les détails, la conformité avec les exigences d'adjudication, …
- Fait du monitoring quantitatif et qualitatif des projets sous-traités
- Contrôle le délai de soumission
- Discute avec les parties prenantes
- Fait un aperçu des tâches à réaliser
- Enregistre le prix, les conditions de livraison et les conditions de paiement dans le cahier des charges
- Sélectionne les organisations auxquelles les appels d'offres seront envoyés
Savoir
- Techniques de management
- Logiciels de SIG
- Techniques de prévention et de gestion de conflits
- Cartographie
- Droit de l'urbanisme et de la construction
- Topographie
- Techniques de communication
Savoir Faire
- Analyse les problèmes de développement
- Commence avec une conception technique des activités prévues
- Analyse les données de la zone
- Respecte les initiatives locales et l'avis de la population
- Elabore une stratégie de développement local
- Cherche une solution lors d'intérêts divergents
- Utilise des logiciels de SIG
- S'intègre sur le terrain, construit un réseau de relations et de confiance
- Implique les partenaires et favorise la coopération
- Rédige un plan de projet
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Direction d'enquête
- Sociologie des organisations
- Economie
Savoir Faire
- Répertorie les problèmes de développement sociaux et locaux et leurs causes
- Développe une vision, un concept ou un modèle de travail
- Intègre, si nécessaire, les avis des concertations et des groupes de travail
- Consulte différentes sources d'information (littérature, bases de données, sites internet, …)
- Vérifie la pertinence et la fiabilité de l'information
- Teste les capacités
Savoir
- Comptabilité publique
- Techniques commerciales
- Conduite de projet
- Gestion comptable et administrative
- Techniques de communication
Savoir Faire
- Mène des actions éducatives et de formation ciblées
- Prend en charge le développement de partenariats entre les organisations
- Mène des campagnes de promotion et de visibilité
- Dirige les partenaires et exécute ses actions comme partenaire interne au projet
- S'intègre sur le terrain, construit un réseau de relations et de confiance
- Prend en charge les tâches administratives du projet
- Contribue au développement des outils de communication
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Techniques commerciales
- Techniques de conduite de réunion
- Techniques de communication
Savoir Faire
- Prospecte des contacts actifs pertinents pour atteindre les objectifs du projet
- Diffuse les résultats des actions (Dissémination)
- Représente l'organisation dans les structures de consultation et les groupes de travail
Savoir
- Techniques pédagogiques
- Droit d'établissement
- Droit commercial
Savoir Faire
- Informe sur les conditions, les formalités et mesures d'aides à la création d'entreprise
- Donne des conseils sur la faisabilité d'une idée d'entreprise
- Informe sur le numéro d'entreprise, le numéro de TVA, caisse d'assurances sociales et les assurances complémentaires
- Accompagne à chaque étape du plan de création de l'entreprise
- Participe à la création de l'entreprise et du plan financier
- Conseille et informe sur la suite de l'expansion de l'entreprise (recrutement de personnel, ...)
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Techniques de gestion d'équipe
Savoir Faire
- Suit les compétences des collaborateurs dans le but de discuter des possibilités de formations avec les personnes concernées
- Informe, accompagne, guide et motive les (nouveaux) collaborateurs
- Organise et dirige les réunions d'équipe
- Mène les entretiens de planification, de fonctionnement et d'évaluation
Savoir
- Réglementation
- Conduite de projet
- Techniques de conduite de réunion
- Techniques de communication
Savoir Faire
- Installe l'ancrage des actions
- Implique des partenaires, mène à l'organisation du travail et favorise la coopération
- Explique, si nécessaire, la proposition de projet aux structures de consultation et aux groupes de travail
- Commence avec un projet technique de tout ou d'une partie des actions
- Travaille, si nécessaire, sur base des initiatives existantes
- Travaille dans le cadre de la réglementation
- Détermine les cas et les instruments
- Cherche des solutions lors d'intérêts divergents
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Sociologie des organisations
- Conduite de projet
- Economie
- Gestion comptable et administrative
Savoir Faire
- Collecte les informations quantitatives et qualitatives (monitoring)
- Evalue en fonction des objectifs, des moyens et du progrès
- Rapporte aux parties prenantes et les consulte
- Examine les changements exigés et leur impact sur les processus de travail
- Définit des initiatives nouvelles ou supplémentaires au départ de tendances, de développements, …
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Vous pouvez également exercer les métiers suivants :
Les métiers suivants sont également accessibles moyennant une formation complémentaire :
Structures
- Société de conseil
- Organisme patronal/consulaire
- Société d'économie mixte
- Organisme de logement
- Organisation Non Gouvernementale -ONG-
- Entreprise publique/établissement public
- Pouvoirs locaux
- Bureau d'études et d'ingénierie
- Association
Conditions d'exercice
- Déplacements de longue durée
- Déplacements professionnels
Le métier sur le marché de l'emploi
Parmi les rôles dévolus à la fonction de chef de projets au développement local, il y a ceux de créer des partenariats entre les secteurs industriel, économique et commercial et réaliser la rencontre avec les acteurs de terrain.
La métier demande de :
- Posséder un sens aigu de l'observation, de l'analyse, de l'interprétation
- Être doué dans la communication
- Être médiateur d'intérêts divergents et diplomate
- Se constituer un réseau de personnes ressources.
Le métier est considéré en pénurie de main-d'oeuvre pour la première fois en 2023. La tension peut être qualifiée de conjoncturelle sur le marché de l'emploi wallon.
Les experts internes consultés par le Forem citent les conditions de travail qui poseraient un problème. Ils citent également le profil des potentiels candidats qui seraient un frein pour exercer le métier.
Dans les offres d'emploi pour ce métier en 2023, plus de la moitié des employeurs recherchent des personnes avec expérience. Si une seconde langue est demandée, la connaissance du néerlandais est un atout.
Les employeurs ont déposé plus de mille opportunités d'emploi pour cette fonction en 2023.
Répartition géographique des offres d’emploi (2023)
Pour les offres dont le lieu de travail est indiqué, le métier est demandé dans toutes les provinces wallonnes et également à Bruxelles-Capitale. En 2023, les provinces de Luxembourg et de Liège sont les plus pourvoyeuses de ce type d'emploi.
Source : Le Forem
Régime de travail proposé dans les offres d’emploi (2023)
Le temps plein est généralement le régime de travail dans les offres. Cependant, les employeurs proposent des contrats avec régime de travail à temps partiel également.
Source : Le Forem
Contrat de travail proposé dans les offres d’emploi (2023)
Les contrats de travail à durée indéterminée et à durée déterminée sont les plus souvent proposés.
Source : Le Forem
Principaux secteurs d’activités
Sélection des principaux secteurs d’activités à l’origine des offres d’emploi pour ce métier.
Accès au métier
Obligations
Des prérequis ou obligations légales peuvent s'appliquer pour l'exercice de ce métier.
- Pas d'obligation légale pour l'exercice de ce métier.
Atouts
Les candidats à cette fonction peuvent se démarquer grâce à certains atouts appréciés des employeurs.
- Être fiable
- Être créatif
- Prendre des initiatives
- Planifier son travail et s'organiser
- Être orienté résultats
- Être collaboratif
- Communiquer aisément
- Adhérer aux objectifs de l’entreprise
- Travailler méthodiquement et rigoureusement
- Posséder le sens aigu de l’observation, de l’analyse, de l’interprétation et de l’adaptation pratique
- Faire preuve de diplomatie
- Se positionner comme médiateur d’intérêts divergents
- Gérer des tensions et pressions de groupes ou de personnes
- Se constituer un réseau de personnes ressources
- Faire preuve d’un esprit de collaboration.
Offres
Études
Voici les études associées à ce métier.
Formations
Voici les formations associées à ce métier.
FOREM Office wallon de la formation professionnelle et de l'emploi
Liens
Informations complémentaires
Synonymes et autres appellations
- Chef / Cheffe de projet de développement local
- Développeur culturel / Développeuse culturelle
- Responsable local du tourisme
- Responsable de développement territorial
- Urbaniste
- Chargé / Chargée de projet en gestion urbaine de proximité
- Conseiller / Conseillère en développement local
- Chef / Cheffe de projet développement économique
- Chargé / Chargée de projet en aménagement du territoire
- Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de développement local
- Coordonnateur / Coordonnatrice de projet de développement local
- Directeur / Directrice développement économique
- Directeur / Directrice de l'Office du Tourisme
- Responsable de développement local
- Responsable de projet de développement local
- Chargé / Chargée de projet de développement social urbain
Code métier
K180201-2