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Coach en développement personnel et bien-être
Met en place des actions de développement personnel, selon la méthode utilisée, afin de favoriser le bien-être de la personne. Peut mettre en place des actions de conseil, coaching. Peut diriger une entreprise.
Informations sur le métier
Coach en développement personnel et bien-être
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Techniques pédagogiques
- L'offre de formation
Savoir Faire
- Adapte son langage au groupe cible
- Donne des explications sur un thème ou sur la mise en œuvre des opérations
- Utilise des outils audiovisuels et autres matériels didactiques
- Fait une estimation des compétences des participants et agit en conséquence
- Formule des propositions de formation
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Adapte le matching
- Fait le suivi des résultats des candidats et des rendez-vous proposés
- S'informe sur les souhaits, les attentes, les expériences précédentes, ...
- Etablit un cadre d'accords avec les participants
- Définit un profil de participants
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Motive les pratiquants à la discipline
- Donne des conseils pour des futurs soins
- Donne le bon exemple
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Techniques d'hypnose
Savoir Faire
- Corrige les participants lors de l'exécution des exercices
- Motive les participants (participer, persévérer, changer de mode de vie, …)
- Donne des instructions aux participants
- Elabore progressivement des exercices
- Adapte la session si nécessaire
- Observe les réactions des participants
- Adapte l'environnement et le matériel au traitement et aux participants
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
Savoir Faire
- Écoute l'histoire de la personne en restant objectif
- Pose des questions sur les problèmes, les causes et le contexte
- Informe la personne sur ce qu'elle peut attendre ou pas
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Eléments de base en comptabilité
Savoir Faire
- Utilise des logiciels de comptabilité
- Suit la comptabilité (sous-traitée)
- Respecte les obligations légales et fiscales
- Utilise des logiciels de bureautique (traitement de texte, feuille de calcul, ...)
- Tient les archives (factures d'achat et de vente, les dossiers du personnel, ...)
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Zones réflexes
- Techniques en réflexologie
Savoir Faire
- Effectue un anamnèse
- Inspecte et observe les zones réflexes
- Évalue les réponses aux traitements des zones réflexes
Savoir
- Règles de tenue de caisse
Savoir Faire
- Effectue des opérations de caisse
- Fait le lien avec les besoins du client
- Fournit des informations sur les produits et les services
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Psychologie
- Physiologie
- Anatomie humaine
- Techniques de relaxation
- Techniques de gestion du stress
Savoir Faire
- Ecoute les expériences précédentes de la personne
- Recommande ou déconseille un traitement à la personne
- Définit les souhaits et les besoins de la personne (physique, psychique, …)
- Oriente la personne pour des conseils médicaux quand la limite de sa profession est atteinte
- Etablit un plan de travail selon la méthode de travail et la philosophie de la spécialité pratiquée
- Obtient l'accord de la personne
Savoir
- Techniques de communication
Savoir Faire
- Donne des explications à des groupes
- Adapte le style de communication au groupe cible
- Effectue des promotions
- Participe à des colloques, ...
- Utilise des publications, des médias régionaux, sites web, …
- Utilise des outils audiovisuels et autres matériels didactiques
- Détermine le contenu et la forme de l'action de communication
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Coach en développement personnel et bien-être
Vous pouvez également exercer les métiers suivants :
Les métiers suivants sont également accessibles moyennant une formation complémentaire :
Coach en développement personnel et bien-être
Structures
- Association
- Centre de remise en forme
- Organisme de formation
Conditions d'exercice
- Au domicile de particulier
- Travail en indépendant
Le métier sur le marché de l'emploi
Les offres d’emploi diffusées par le Forem pour le métier de coach en développement personnel et bien-être (qui sont principalement sous statut indépendant à temps partiel) sont trop peu nombreuses ou les
sources trop peu diversifiées pour réaliser une analyse chiffrée des besoins des employeurs.
Principaux secteurs d’activités
Sélection des principaux secteurs d’activités à l’origine des offres d’emploi pour ce métier.
Accès au métier
Obligations
Des prérequis ou obligations légales peuvent s'appliquer pour l'exercice de ce métier.
- Pas d'obligation légale pour l'exercice de ce métier.
Atouts
Les candidats à cette fonction peuvent se démarquer grâce à certains atouts appréciés des employeurs.
Offres
Études
Voici les études associées à ce métier.
Il n'y a pas d'études trouvées pour ce métier.
Formations
Voici les formations associées à ce métier.
Il n'y a pas de formations trouvées pour ce métier.
Liens
Informations complémentaires
Synonymes et autres appellations
- Praticien / Praticienne en reiki
- Intervenant / Intervenante en bioénergie
- Conseiller / Conseillère en herboristerie
- Yoga thérapeute
- Energéticien / Energéticienne
- Intervenant / Intervenante en iridologie
- Coach bien-être
- Conseiller / Conseillère en développement personnel
- Intervenant / Intervenante en kinésiologie
- Praticien / Praticienne en shiatsu
- Sophrologue
- Conseiller / Conseillère en naturopathie
- Conseiller / Conseillère en phytothérapie
- Coach en développement personnel
- Intervenant / Intervenante en étiopathie
- Intervenant / Intervenante en médecine chinoise
- Conseiller / Conseillère en aromathérapie
- Réflexologue
- Praticien / Praticienne en réflexologie
- Intervenant / Intervenante en réflexologie plantaire
- Conseiller matrimonial / Conseillère matrimoniale
- Intervenant / Intervenante en auriculothérapie
- Relaxologue
- Herboriste
Code métier
K110301-1