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Coach en développement personnel et bien-être
Met en place des actions de développement personnel, selon la méthode utilisée, afin de favoriser le bien-être de la personne. Peut mettre en place des actions de conseil, coaching. Peut diriger une entreprise.
Informations sur le métier
Coach en développement personnel et bien-être
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Techniques pédagogiques
- L'offre de formation
Savoir Faire
- Adapte son langage au groupe cible
- Donne des explications sur un thème ou sur la mise en œuvre des opérations
- Utilise des outils audiovisuels et autres matériels didactiques
- Fait une estimation des compétences des participants et agit en conséquence
- Formule des propositions de formation
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Adapte le matching
- Fait le suivi des résultats des candidats et des rendez-vous proposés
- S'informe sur les souhaits, les attentes, les expériences précédentes, ...
- Etablit un cadre d'accords avec les participants
- Définit un profil de participants
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Motive les pratiquants à la discipline
- Donne des conseils pour des futurs soins
- Donne le bon exemple
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Techniques d'hypnose
Savoir Faire
- Corrige les participants lors de l'exécution des exercices
- Motive les participants (participer, persévérer, changer de mode de vie, …)
- Donne des instructions aux participants
- Elabore progressivement des exercices
- Adapte la session si nécessaire
- Observe les réactions des participants
- Adapte l'environnement et le matériel au traitement et aux participants
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
Savoir Faire
- Écoute l'histoire de la personne en restant objectif
- Pose des questions sur les problèmes, les causes et le contexte
- Informe la personne sur ce qu'elle peut attendre ou pas
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Eléments de base en comptabilité
Savoir Faire
- Utilise des logiciels de comptabilité
- Suit la comptabilité (sous-traitée)
- Respecte les obligations légales et fiscales
- Utilise des logiciels de bureautique (traitement de texte, feuille de calcul, ...)
- Tient les archives (factures d'achat et de vente, les dossiers du personnel, ...)
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Zones réflexes
- Techniques en réflexologie
Savoir Faire
- Effectue un anamnèse
- Inspecte et observe les zones réflexes
- Évalue les réponses aux traitements des zones réflexes
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Psychologie
- Physiologie
- Anatomie humaine
- Techniques de relaxation
- Techniques de gestion du stress
Savoir Faire
- Ecoute les expériences précédentes de la personne
- Recommande ou déconseille un traitement à la personne
- Définit les souhaits et les besoins de la personne (physique, psychique, …)
- Oriente la personne pour des conseils médicaux quand la limite de sa profession est atteinte
- Etablit un plan de travail selon la méthode de travail et la philosophie de la spécialité pratiquée
- Obtient l'accord de la personne
Savoir
- Techniques de communication
Savoir Faire
- Donne des explications à des groupes
- Adapte le style de communication au groupe cible
- Effectue des promotions
- Participe à des colloques, ...
- Utilise des publications, des médias régionaux, sites web, …
- Utilise des outils audiovisuels et autres matériels didactiques
- Détermine le contenu et la forme de l'action de communication
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Règles de tenue de caisse
Savoir Faire
- Effectue des opérations de caisse
- Fait le lien avec les besoins du client
- Fournit des informations sur les produits et les services
Coach en développement personnel et bien-être
Vous pouvez également exercer les métiers suivants :
Les métiers suivants sont également accessibles moyennant une formation complémentaire :
Coach en développement personnel et bien-être
Structures
- Association
- Centre de remise en forme
- Organisme de formation
Conditions d'exercice
- Au domicile de particulier
- Travail en indépendant
Le métier sur le marché de l'emploi
Les opportunités d’emploi connues du Forem pour le métier de coach en développement personnel et bien-être sont trop peu nombreuses ou les
sources trop peu diversifiées pour réaliser une analyse chiffrée des besoins des employeurs.
Le métier s'exerce généralement sous statut indépendant.
Principaux secteurs d’activités
Sélection des principaux secteurs d’activités à l’origine des offres d’emploi pour ce métier.
Accès au métier
Obligations
Des prérequis ou obligations légales peuvent s'appliquer pour l'exercice de ce métier.
- Pas d'obligation légale pour l'exercice de ce métier.
Atouts
Les candidats à cette fonction peuvent se démarquer grâce à certains atouts appréciés des employeurs.
Offres
Études
Voici les études associées à ce métier.
Il n'y a pas d'études trouvées pour ce métier.
Formations
Voici les formations associées à ce métier.
Il n'y a pas de formations trouvées pour ce métier.
Liens
Informations complémentaires
Synonymes et autres appellations
- Praticien / Praticienne en reiki
- Intervenant / Intervenante en bioénergie
- Conseiller / Conseillère en herboristerie
- Yoga thérapeute
- Energéticien / Energéticienne
- Intervenant / Intervenante en iridologie
- Coach bien-être
- Conseiller / Conseillère en développement personnel
- Intervenant / Intervenante en kinésiologie
- Praticien / Praticienne en shiatsu
- Sophrologue
- Conseiller / Conseillère en naturopathie
- Conseiller / Conseillère en phytothérapie
- Coach en développement personnel
- Intervenant / Intervenante en étiopathie
- Intervenant / Intervenante en médecine chinoise
- Conseiller / Conseillère en aromathérapie
- Réflexologue
- Praticien / Praticienne en réflexologie
- Intervenant / Intervenante en réflexologie plantaire
- Conseiller matrimonial / Conseillère matrimoniale
- Intervenant / Intervenante en auriculothérapie
- Relaxologue
- Herboriste
Code métier
K110301-1