Coiffeur / Coiffeuse

Le Forem diffuse chaque année quelques centaines d'opportunités d’emploi de coiffeur / coiffeuse.

De l'expérience était souhaitée dans environ 80% des propositions de recrutement communiquées au Forem en 2024, et trois sur dix mentionnaient la possession du permis de conduire.

En plus de compétences techniques, ce métier de contact requiert un savoir-être essentiel vis-à-vis de la clientèle. Les candidats et candidates sont invités à consulter les atouts appréciés des employeurs.

Les personnes qui ont appris le métier de coiffeur par la pratique peuvent faire reconnaître leurs compétences et obtenir un titre de compétence délivré par le Consortium de validation de compétences (coiffeur, coiffeur autonome, coiffeur manager).

L'emploi salarié en coiffure tend à diminuer dans les trois régions du pays. Fin 2023, le nombre de postes de travail salarié était passé sous la barre des 3 000 en Wallonie, marquant un recul de 20% entre 2019 (avant la crise de la Covid) et 2023.

S'installer comme indépendant permet de gérer son propre salon. L'activité doit alors être enregistrée auprès de la Banque Carrefour des Entreprises, en fournissant la preuve de ses connaissances de base en gestion d'entreprise et de compétences professionnelles en coiffure. Fin 2023, l'INASTI recensait en Wallonie quelque 15 600 indépendants ayant une activité dans la coiffure.

Il est également possible pour un indépendant de gérer une franchise d'un réseau de salons, en ce compris le personnel qui y est employé.

Les employeurs peuvent bénéficier de subsides pour l'engagement de personnel (voir les différentes aides à l'emploi disponibles et leurs conditions).

Difficultés de recrutement

Ce métier est une fonction critique. Selon les informations collectées, les principales causes de tension seraient les suivantes :

• Compétences techniques (insuffisamment maitrisées au terme des études pour exercer le métier de manière autonome)
• Expérience professionnelle (jugée insuffisante aussi, par rapport aux exigences des offres d'emploi)
• Horaire (le métier peut impliquer des fermetures tardives, le travail du samedi, des pics d'affluence saisonniers…)
• Contrat de travail (les offres d'emploi communiquées au Forem proposent plus fréquemment un contrat à temps partiel et/ou à durée indéterminée que l'ensemble des métiers en moyenne).

 Au moins un tiers des travailleurs dans ce métier sont âgés de plus de 50 ans (enquête EFT – Statbel), ce qui pourrait accentuer les tensions en raison des départs à la retraite.

La tension peut être considérée comme structurelle parce qu'elle revient régulièrement depuis plusieurs années.

Pour en savoir plus, consultez le rapport détaillé 2025. Celui-ci met en évidence les causes et types de tension, les évolutions, ainsi qu’un éclairage démographique sur le vieillissement de la main-d’œuvre.

L'ensemble des provinces wallonnes recherchent des coiffeurs et coiffeuses, particulièrement en Hainaut selon les offres d'emploi communiquées au Forem en 2024.

Source : Le Forem

L'analyse des propositions de recrutement en coiffure révèle que le régime de travail à temps partiel est plus souvent offert qu’en moyenne sur l'ensemble des métiers.

Source : Le Forem

D'après les offres d’emploi gérées par le Forem en 2024, les emplois en coiffure sont plus souvent proposés sous contrat à durée déterminée qu’en moyenne sur l’ensemble des métiers. Le contrat à durée indéterminée est fréquemment offert aussi.

Source : Le Forem