Collaborateur / Collaboratrice à la défense

Le métier de collaborateur / collaboratrice à la Défense s'exerce au sein du secteur de la sécurité publique et plus particulièrement, comme son nom l'indique, à la Défense.

La Défense comporte actuellement quatre composantes - Terre, Mer, Air, Médicale - auxquelles va s'ajouter dans quelques temps une cinquième, la Cyber.

Elle propose des fonctions diverses et variées de trois types - militaire, civil et réserviste - mais aussi dans trois catégories de personnel : soldat, sous-officier  et officier.

Le métier de collaborateur / collaboratrice à la défense fait référence aux deux premières catégories.

Les soldats et les matelots constituent la base de la Défense. Ils concrétisent les plans et exécutent minutieusement des missions bien définies. Ils travaillent toujours en équipe et ne sont jamais seuls pour une mission. Ce travail exige régulièrement un effort physique.

Les sous-officiers peuvent être comparés aux contremaîtres. Ils constituent l'épine dorsale de l'organisation. Ils sont le lien indispensable entre les officiers et les soldats et dirigent un groupe de 5 à 10 personnes. Ils briefent et supervisent leur équipe, mais ils sont également prêt à se retrousser les manches. Ils traduisent les plans en tâches claires pour leur équipe et ils suivent leur exécution.

Au niveau du recrutement, les différents postes disponibles ou les réserves de recrutement sont proposés sur le site de la Défense.

Les candidat.e.s doivent être Belges ou ressortissants d'un État membre de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse.

Pour les fonctions militaires, ils doivent toujours avoir rempli les obligations scolaires, et ne pas avoir dépassé un certain âge (de 25 à 33 ans). Cet âge est indiqué pour chaque poste.

Les réservistes doivent également avoir rempli l'obligation scolaire et il y a aussi des limites d'âge (de 34 à 49 ans). Cet âge maximum est indiqué pour chaque poste.

 Chaque poste vacant mentionne le diplôme demandé. En général :

• soldat ou marin : pas de diplôme requis
• sous-officier : diplôme de l'enseignement secondaire (la formation est prévue en interne) ou bachelier, avec ou sans diplôme spécifique.

Pour les postes vacants de militaire, un certain nombre de tests de sélection doit être passé, dont un test sportif et un contrôle médical. Le descriptif complet est disponible sur le site de la Défense.

Le militaire de carrière dispose soit d’un contrat à durée indéterminée, soit à durée déterminée. Certains emplois ont des contrats à durée limitée (le statut BDL pour "Beperkte Duur - Durée limitée") de 8 ans, qui peuvent être prolongés annuellement jusqu'à 12 ans. Pendant cette période, la possibilité existe de passer à un contrat à durée indéterminée ou à une catégorie de personnel supérieure, en fonction des besoins.

Des mesures d'accompagnement sont prévues pour les personnes qui choisissent de quitter la Défense.

L'année dernière, le Forem a diffusé près de 2.500 opportunités d’emploi à temps plein pour ce métier. En effet, depuis plusieurs années, la Défense recrute massivement pour pallier les nombreux départs à la retraite ou faire face aux situations de crise que notre pays a connues depuis quelques années.

En 2024, 2.500 postes de militaires (1.250 volontaires - soldats et matelots, 950 sous-officiers et 300 officiers), 460 postes pour des civils ( dont 250 statutaires et 200 selon le plan Rosetta) et plus de 1.000  postes pour des réservistes sont à pourvoir. Et ce, dans toute une série de domaines. La Défense recherche des soldats pour des fonctions opérationnelles et de combat mais aussi de nombreux talents pour des emplois techniques,  administratifs et logistiques.

Depuis quelques années, la Défense constate une recrudescence des postulants, notamment chez les jeunes (plus de 7.300 en 2023 soit 13.4% de plus qu'en 2022) et les femmes.

D'autres projets sont également lancés puisque le Service d'Utilité Collective,  a été récemment mis en place, pour permettre aux jeunes demandeurs d'emploi ou bénéficiaires d'un revenu d'intégration sociale de découvrir la Défense et de bénéficier d'un encadrement. Parallèlement, le programme Reboot4You permettra à des jeunes sans emploi, sans formation et sans bagage scolaire de se former et de bénéficier d'une première expérience professionnelle à la Défense ou dans une entreprise partenaire.

Les offres d'emploi connues du Forem indiquent que près de 50% des postes se situent à Bruxelles, suivi des provinces de Liège et Namur avec respectivement 32% et 18% des postes. 

Source : Le Forem

L’analyse des informations contenues dans les offres d’emploi gérées par le Forem indique que près de 90% des contrats de travail sont  à durée déterminée, et le reste à durée indéterminée. 

Source : Le Forem