Conducteur / Conductrice d'installation en industrie chimique

L'environnement de travail se situe soit dans les industries de "grosse" chimie (pétrochimie et énergie), soit dans les industries précautionneuses de la chimie fine et des biotechnologies. L’emploi peut être effectué dans des zones dont les produits ou les opérations sont dits "à risque" (toxicité, corrosivité...). Parfois, l’emploi peut nécessiter des déplacements en hauteur (échelles, passerelles...). Comme la production fonctionne fréquemment en équipes postées (matin, après-midi, nuit), les travailleurs perçoivent des primes spécifiques liées aux horaires décalés

Quand la ligne est automatisée, elle peut être contrôlée depuis des écrans informatisés. Le pilotage en salle de commande exige une expérience plus ou moins longue de travail sur site et une connaissance suffisante des installations. Les évolutions technologiques impliquent une adaptation aux outils informatiques courants et à des logiciels spécifiques. Les compétences en maintenance préventive et en analyse de données de production deviennent de plus en plus recherchées.

La plupart des postes sont accessibles aux diplômés de l'enseignement secondaire de l'option technicien chimiste, en sciences ou en technologies industrielles. Cependant, avoir suivi une formation qualifiante spécifique ou un bachelier en sciences est un atout pour s'insérer de façon durable. La connaissance de l’anglais technique est un atout.

Certaines entreprises exigent des certificats de sécurité (ex. : VCA, ATEX, habilitation électrique BA4/BA5). Une formation en sécurité des procédés ou en gestion des risques industriels est parfois requise.

Les personnes, âgées de plus de 18 ans, qui ont développé des compétences comme opérateur de production sur ligne industrielle par la pratique peuvent faire reconnaître leurs compétences de façon officielle via une validation des compétences - https://www.cvdc.be.

Difficultés de recrutement

Le métier est en pénurie de main-d'œuvre.

Selon les informations collectées, les principales causes de tension seraient les suivantes :

• Mobilité géographique (les sites industriels sont souvent situés en zones peu desservies par les transports en commun. Le permis B est donc souvent indispensable, surtout en horaire posté)
• Compétences non-techniques (rigueur, capacité de travailler en équipe, respect des procédures de sécurité, réaction rapide en cas d’incident).
• Horaire (le travail en équipes postées (2 ou 3 pauses) est courant, y compris les nuits, week-ends et jours fériés).

Au moins un tiers des travailleurs dans ce métier sont âgés de plus de 50 ans (enquête EFT – Statbel), ce qui pourrait accentuer les tensions en raison des départs à la retraite.

La tension peut être considérée comme structurelle parce qu'elle revient régulièrement depuis plusieurs années.

Pour en savoir plus, consultez le rapport détaillé 2025. Celui-ci met en évidence les causes et types de tension, les évolutions, ainsi qu’un éclairage démographique sur le vieillissement de la main-d’œuvre.

Sur le graphique, il apparaît qu'un grand nombre d'offres d'emploi sont diffusées par des recruteurs situés dans la province du Hainaut, principalement par des agences intérimaires et les partenaires de diffusion du Forem.

Cependant, parmi la dizaine d'entreprises de l'industrie chimique qui publient directement leurs offres via le Forem, la majorité se trouvent dans la province du Brabant wallon et Liège.

Source : Le Forem

La majorité des offres proposent un contrat à durée indéterminée.

Source : Le Forem