Découvrir un métier :
Conducteur / Conductrice de chantier
Vous assurez la gestion globale de projets de construction, depuis le lancement jusqu’à la réception des travaux. Vous coordonnez les ressources techniques, humaines et financières nécessaires aux chantiers et garantissez le respect des délais, des budgets et des normes de sécurité. Vous êtes également en charge des négociations et de la contractualisation avec le maître d’ouvrage.
Informations sur le métier
Savoir
- Normes de la construction
- Règles et consignes de sécurité
- Règles d'intervention sur réseaux de distribution (gaz, électricité, ...)
Savoir Faire
- Consulte des notes internes, des croquis détaillés de mise en œuvre, …
- Résout des problèmes techniques et logistiques
- Organise des réunions sur le suivi technique
Savoir
- Ordonnancement
- Méthodes d'organisation du travail
Savoir Faire
- Adapte le planning et l'affectation du personnel à l'évolution des circonstances
- Respecte le planning et les fiches de production
- Tient compte des compétences et de la charge de travail des employés
- Fixe un calendrier de travail en fonction de la durée et la séquence de commandes
Savoir
- Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé -PPSPS-
Savoir Faire
- Surveille le respect de la réglementation sociale et du travail
- Vérifie les permis et les assurances
- Travaille avec un coordinateur de sécurité
- Vérifie que les techniques spécifiques ont bien été exécutées
- Vérifie si l'exécution du travail répond aux conditions du contrat
- Effectue avant, pendant et après le travail des essais et des procédures de contrôle, conformément aux spécifications et aux normes
- Surveille le respect des règles de sécurité, de l'environnement et d'hygiène
Savoir
- Techniques commerciales
- Droit commercial
Savoir Faire
- Construit un réseau de contacts
- S'informe sur le marché des sous-traitants et des fournisseurs
- Evalue les fournisseurs et les sous-traitants sur base des comptes annuels, du registre du commerce, d'internet, de son réseau de relations, de ses propres expériences, …
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Évalue la qualité des produits et des services fournis
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Facture selon l'état des travaux
- Demande aux clients de régler les paiements intermédiaires
- Utilise des logiciels de bureautique (feuille de calcul, ...)
Savoir
- Eléments de base en gestion des Ressources Humaines
Savoir Faire
- Suit les compétences des collaborateurs dans le but de discuter des possibilités de formations avec les personnes concernées
- Mène les entretiens de planification, de fonctionnement et d'évaluation
Savoir
- Métrologie
Savoir Faire
- Répartit les dépenses par poste budgétaire
- Choisit une formule de prix (forfait absolu, relatif, gestion propre, …)
- Applique des techniques de gestion
- Argumente l'utilisation des réserves
- Utilise des logiciels de bureautique (feuille de calcul, ...)
- Évalue les coûts supplémentaires
- Compare les dépenses avec les prévisions
- Maintient les prix convenus pour les matériaux, les coûts du travail et les marges bénéficiaires
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Fait un rapport sur les causes et les circonstances
- Estime la gravité
- Applique les procédures légales
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Inspecte le chantier au niveau de la propreté, de la qualité et des obligations juridiques et techniques du cahier des charges
- Organise, en cas d'avis négatif, les travaux d'amélioration
- Constate lors de la réception définitive l'approbation par les parties concernées
- Détermine les responsabilités lors de dégâts ou de dysfonctionnements
- Vérifie lors de la réception provisoire la conformité avec le dossier technique et les normes des travaux pour des instances reconnues (électricité, incendie, gaz, eau, ascenseurs, …)
- Négocie des solutions
- Analyse les résultats au niveau des aspects techniques, la qualité, les délais et la rentabilité après les travaux
Savoir
- Cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP-
- Cahier des Clauses Administratives Particulières -CCAP-
- Code des marchés publics
Savoir Faire
- Définit les spécificités
- Chiffre les quantités (à prévoir, fixes ou forfaitaires, …)
- Rédige une demande de prix
- Choisit une formule de prix (forfait absolu, relatif, gestion propre, …)
- Discute avec les parties prenantes
- Crée un aperçu de toutes les tâches et les matériaux par poste de travail
- Analyse les offres sur les aspects spécifiques, les détails, la conformité avec les exigences d'adjudication, …
- Prépare des tableaux comparatifs
- S'informe sur le marché des sous-traitants et des fournisseurs
- Sélectionne les entreprises auxquelles les appels d'offres seront envoyés
Savoir
- Caractéristiques des végétaux
- Techniques pour la mise en place d'un espace extérieur
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP-
- Conduite de projet
- Techniques d'amélioration énergétique des bâtiments
- Normes de la construction
- Droit de l'urbanisme et de la construction
Savoir Faire
- Détermine les phases de mise en œuvre, les tâches et le déploiement du personnel, matériaux et matériels
- Précise les modalités d'exécution en conformité avec les exigences de qualité et de rentabilité
- Cherche des solutions en fonction de l'évolution des conditions
- Évalue la rentabilité des techniques de construction
- Fait une visite du site
- Crée des schémas de travail et des plannings détaillés
- Coordonne et fait le suivi sur base des données du tableau de bord
- Utilise des logiciels de bureautique (traitement de texte, feuille de calcul, ...)
- Concerte les professionnels et les parties prenantes
- Propose des ajustements pour améliorer les performances
- Sous-traite les travaux non rentables
- Consulte des documents techniques (cahier des charges, plans, directives techniques, …)
- Respecte les budgets alloués et le planning de l'entreprise
- Utilise des logiciels CAO
Savoir
- Règles et consignes de sécurité
Savoir Faire
- Achète le matériel et les matériaux à temps
- Assure l'entretien préventif de son propre matériel
- Vérifie le stock et la livraison des matériaux et du matériel
- Loue le matériel et l'introduit dans le planning
- Crée un plan d'installation du chantier (chemins d'accès, mouvements sur le chantier, espaces de stockage, sources d'énergie, bureau, …)
- Suit la réglementation concernant la signalisation, le stockage de matériaux de démolition, les protections, …
Savoir
- Normes de la construction
Savoir Faire
- Respecte le contrat et les accords lors des travaux supplémentaires ou moindres par rapport aux prévisions
- Fait un état de la situation
- Propose des ajustements techniques ou financiers
Vous pouvez également exercer les métiers suivants :
- Pas de métier proche identifié.
Les métiers suivants sont également accessibles moyennant une formation complémentaire :
- Pas de métier envisageable identifié.
Structures
- Bureau d'études et d'ingénierie
- Industrie bâtiment
- Entreprise du paysage
- Bureau d'études d'architecture de jardin et de paysage
Conditions d'exercice
- Déplacements professionnels
Le métier sur le marché de l'emploi
Le conducteur de travaux gère plusieurs chantiers et coordonne plusieurs chefs d'équipe.
Dans les offres d'emploi connues du Forem en 2025, le niveau d'expérience demandé varie selon le recruteur. D'une part, les agences d'intérim exigent plus fréquemment une expérience professionnelle, généralement de moins de deux ans, comparé aux entreprises de construction. D'autre part, les entreprises de la construction recherchent le plus souvent des candidats avec 2 à 5 ans d'expérience. Trois quart des offres d'emploi demandent le permis de conduire B. En effet, la fonction impliquant des déplacements réguliers sur les chantiers. Les recruteurs sont souvent à la recherche de profils diplômés du secondaire supérieur ou du supérieur (BAC ou Master).
Métier en pénurie
Ce métier est repris dans la liste 2026 des métiers en pénurie en Wallonie. Les difficultés de recrutement associées à ce métier traduisent un niveau de tension moyen sur le marché de l'emploi.
Selon les informations collectées, les principales causes de tension seraient les suivantes, en cohérence avec le profil recherché dans les offres d'emploi diffusées pour ce métier :
- Manque de candidatures reçues
- Etude et/ou formation initiale : les recruteurs sont à la recherche de profils diplômés du secondaire supérieur ou du supérieur (BAC ou Master).
- Compétences techniques : les candidats bacheliers ont parfois un profil très théorique, avec un manque de pratique en compétences techniques (notamment le métré) ainsi qu'en encadrement, gestion des sous-traitants et communication.
- Expérience professionnelle : souvent 2 à 5 ans d'expérience souhaité dans les offres d'emploi diffusées via leforem.be
- Mobilité géographique : permis B nécessaire pour aller de chantier en chantier
- Compétences non-techniques/softskills : notamment la capacité à réagir face aux imprévus, à prendre des initiatives et à développer un réseau professionnel
- Pénibilité au travail : la nécessité d'être disponible en dehors des horaires de travail habituels pour gérer les imprévus.
Au moins un tiers des travailleurs dans ce métier sont âgés de plus de 50 ans (enquête EFT – Statbel), ce qui pourrait accentuer les tensions en raison des futurs départs à la retraite.
Répartition géographique des offres d’emploi (2025)
Ce profil est recherché par des recruteurs situés dans toute la Wallonie, en particulier dans les provinces du Hainaut, Liège et Namur.
Source : Le Forem
Contrat de travail proposé dans les offres d’emploi (2025)
Une part importante des offres d'emploi sont diffusées par le secteur des services liés à l'emploi (agences de placement ou de travail temporaire) ainsi que par les partenaires de diffusion du Forem. Ces recruteurs proposent très souvent un contrat intérimaire avec option CDI. Lorsque l'offre d'emploi est directement diffusée par une entreprise de la construction ou une administration communale, un contrat à durée indéterminée est généralement proposé par l'employeur.
Source : Le Forem
Principaux secteurs d’activités
Sélection des principaux secteurs d’activités à l’origine des offres d’emploi pour ce métier.
Accès au métier
Obligations
Des prérequis ou obligations légales peuvent s'appliquer pour l'exercice de ce métier.
- Pas d'obligation légale pour l'exercice de ce métier.
Atouts
Les candidats à cette fonction peuvent se démarquer grâce à certains atouts appréciés des employeurs.
- Attestation de formation à la technique du retrait du matériaux contenant de l'amiante en travaux simples
- Diplôme VCA sécurité de base
- Diplôme de VCA sécurité pour cadres opérationnels
- Appliquer rigoureusement les règles de l’entreprise en matière de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement
- Respecter la déontologie et appliquer la réglementation et les instructions en vigueur dans l’entreprise
- Avoir un sens développé des responsabilités
- Accepter les imprévus et rechercher les solutions
- Réagir rapidement, avec calme et maîtrise de soi, en présence d’un événement soudain
- Gérer le stress
- Planifier son travail en fonction des priorités et des urgences
- Disposer d’aptitudes managériales
- Transmettre des informations au sein d’une équipe
- Établir des contacts avec des partenaires variés.
Offres
Études
Voici les études associées à ce métier.
Enseignement de promotion sociale
- Bachelier en construction
Enseignement supérieur
- Bachelier en construction
- Master d'ingénieur(e) industriel(le) en construction
- Master Haute Ecole en gestion de chantier spécialisé en construction durable
Enseignement supérieur en alternance
- Master Haute Ecole en construction et éco-construction
Voici les formations associées à ce métier.
Formations
Liens
22 juin 2026
Informations complémentaires
Synonymes et autres appellations
- Conducteur / Conductrice de travaux
- Chef / Cheffe de projet exécutif en construction
- Conducteur / Conductrice de travaux génie civil
- Conducteur / Conductrice de travaux en constructions métalliques
- Directeur / Directrice de travaux
- Chef / Cheffe de secteur travaux publics
- Conducteur / Conductrice de travaux Voirie, Réseaux Divers -VRD-
- Ingénieur / Ingénieure de travaux
- Conducteur principal / Conductrice principale des travaux publics
- Conducteur / Conductrice de travaux en électricité
- Conducteur / Conductrice de travaux publics
- Conducteur / Conductrice de travaux gros oeuvre
- Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment
- Conducteur / Conductrice de travaux ports maritimes et voies navigables
- Coordinnateur / Coordinnatrice de chantier
- Responsable de travaux
- Conducteur / Conductrice génie civil
- Chef / Cheffe de travaux
- Conducteur / Conductrice de travaux second oeuvre
- Conducteur / Conductrice de travaux paysagers
- Ingénieur / Ingénieure construction
- Conducteur / Conductrice du bâtiment
- Conducteur principal / Conductrice principale de travaux
- Conducteur / Conductrice de travaux de génie climatique
- Conducteur / Conductrice de travaux en rénovation énergétique
Code métier
F120101-2