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Contremaître / Contremaîtresse des industries de l'ameublement et du bois
Organise l'activité d'une ou de plusieurs équipe(s) d'opérateurs et de conducteurs de machines de transformation du bois et effectue le suivi de la fabrication selon les règles de sécurité et les impératifs de production (quantités, délais, qualité, ...). Peut contribuer à la mise en place d'actions d'optimisation de la production (évolution des modes opératoires, des équipements, ...).
Informations sur le métier
Contremaître / Contremaîtresse des industries de l'ameublement et du bois
Savoir
- Règles de gestion de stocks
Savoir Faire
- Apprend les collaborateurs à garder à niveau le stock
Savoir
- Techniques de gestion de production
Savoir Faire
- Fait des propositions au sujet de l'achat de nouveau matériel
- Effectue des ajustements
- Évalue ces ajustements
- Fait des propositions en matière d'organisation du travail du personnel
- Se tient au courant des développements dans le domaine des machines
- Fait des propositions amélioration sur base du contrôle qualité
- Fait des propositions sur les méthodes de travail et les matières premières
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Normes qualité
- Réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement -HSE-
Savoir Faire
- Veille à l'adoption de postures ergonomiques
- Donne des explications supplémentaires si nécessaire
- Fait une démonstration du fonctionnement du matériel
- Forme les collaborateurs aux règles d'hygiène, de sécurité, d'environnement et de qualité et au maniement des machines
- Explique les règles et les accords de l'organisation
- Développe, si nécessaire, des prescriptions de sécurité et des procédures de travail supplémentaires
Savoir
- Gammes de produits bois
- Normes qualité
Savoir Faire
- Remarque les défauts aux produits
- Consulte de la documentation (normes de qualité, …)
- Discute de la mise en œuvre des contrats avec le personnel
- Évalue les produits par échantillonnage, en les testant et/ou suivant les spécificités des produits
Savoir
- Gestion administrative du personnel
- Eléments de base de législation sociale
- Techniques de gestion d'équipe
Savoir Faire
- Tient à jour les dossiers du personnel
- Favorise une bonne ambiance de travail et l'esprit d'équipe
- Surveille la mise en œuvre des projets et le respect des procédures
- Informe, accompagne, guide et motive les (nouveaux) collaborateurs
- S'occupe de l'accompagnement des nouveaux arrivants, des stagiaires, …
Savoir
- Méthodes d'analyse de risques
- Normes environnementales
- Normes qualité
- Caractéristiques des tissus et matières textiles
- Caractéristiques des cuirs et peaux
- Réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement -HSE-
Savoir Faire
- Forme les employés sur la manière de travailler en respectant les règles d'hygiène, de sécurité, de l'environnement et de qualité
- Suit la mise en œuvre de ces ajustements
- Explique les règles et les accords de l'organisation
- Développe, si nécessaire, des prescriptions de sécurité et des procédures de travail supplémentaires
- Analyse avec un expert si des ajustements doivent être effectués dans le département
- Veille à l'adoption de postures ergonomiques
Savoir
- Modalités de maintenance
Savoir Faire
- Contrôle le remplacement des machines
- Utilise des logiciels (GMAO, …)
- Surveille la mise en œuvre des programmes d'entretien
- Effectue des réparations spécifiques, des réglages ou des ajustements aux machines
- Fait appel à un mécanicien si nécessaire
- Echange des informations techniques
Savoir
- Règles de sécurité
- Machines, composants et fonctionnement
Savoir Faire
- Règle les composants de machine de façon manuelle ou informatisée
- Décrit les anomalies et les perturbations au technicien d'entretien
- Consulte les ressources techniques (manuels, schémas, …)
- Observe et écoute la machine rotative pour détecter les défauts
- Fait des essais avec les appareils
- Constate les écarts, les perturbations ou la nécessité d'un entretien préventif
Savoir
- Techniques d'établissement des coûts
- Techniques commerciales
Savoir Faire
- Estime ou calcule les coûts
- Établit des liens entre les informations
- Identifie les délais de livraison, les coûts, la qualité et la quantité du produit
Savoir
- Règles de gestion de stocks
Savoir Faire
- Complète un bon de commande
- Contacte les fournisseurs
- Vérifie les besoins en produits en fonction de leur consommation
- Tient informé le responsable des ruptures de stock
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Automatisme
- Méthodes de résolution de problèmes
- Normes qualité
- Méthodes de Gestion des Moyens de Production
- Analyse statistique
Savoir Faire
- Tient des registres du processus de production (données de production, perturbations, ...)
- Cherche une solution qui ne perturbe pas le planning
- Utilise des logiciels (Collaborative Production Management - CPM, …)
- Discute des modifications du processus de production
- Apporte de l'aide et des conseils lorsqu'il y a des problèmes techniques
- Examine les causes des perturbations ou des anomalies
- Adapte l'approche à la priorité des problèmes
Savoir
- Ordonnancement
- Techniques de gestion de production
Savoir Faire
- Fixe un calendrier de travail en fonction de la durée et la séquence de commandes
- Planifie le passage du produit dans la section (fonctionnement et traitement des commandes)
- Tient compte des compétences et de la charge de travail des employés
- Utilise des logiciels de gestion de planning
- Adapte le planning et l'engagement du personnel à l'évolution des circonstances
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Langage de programmation informatique
- Programmation de machine à commandes numériques
Savoir Faire
- Ajuste la méthode et le langage de programmation à l'application
- Fonctionne selon un système qui rend le code structuré, clair, facile à entretenir et réutilisable
- Construit le programme et l'installation de sorte que les composants individuels puissent être testés à des moments différents
Savoir
- Ordonnancement
Savoir Faire
- Examine les ajustements à faire ou propose une sous-traitance
- Tient compte des délais de livraison, des coûts, de la qualité et de la quantité
- Utilise les logiciels de Gestion de Production Assistée Par Ordinateur - GPAO
- Négocie ce qui est réellement réalisable
Savoir
- Normes qualité
Savoir Faire
- Examine la cause d'une perturbation ou d'une anomalie
- Explique les règles et les accords de l'organisation
- Evalue la qualité des produits
- Forme les collaborateurs à la manière de travailler selon les règles de qualité
- Supervise le fonctionnement des machines
- Développe des procédures de travail
- Supervise l'exécution des missions
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Suit les évolutions dans le domaine
- Donne des explications avec la commande de production et la fiche technique
- Explique le fonctionnement des machines
- Consulte les sources d'information (modes d'emploi, …)
Contremaître / Contremaîtresse des industries de l'ameublement et du bois
Vous pouvez également exercer les métiers suivants :
Les métiers suivants sont également accessibles moyennant une formation complémentaire :
- Pas de métier envisageable identifié.
Contremaître / Contremaîtresse des industries de l'ameublement et du bois
Structures
- Entreprise artisanale
- Entreprise industrielle
- Entreprise de fabrication de charpentes
- Entreprise de fabrication de panneaux en bois et dérivés
- Entreprise de production de meubles
- Entreprise de production de parquet, de lambris, de cadres, ...
- Entreprise de seconde transformation du bois
- Scierie
Conditions d'exercice
- En extérieur
- Travail à l'écran fréquent
Le métier sur le marché de l'emploi
Pour exercer le métier de contremaître des industries de l'ameublement et du bois, l'expérience tout comme la possession du permis de conduire sont de réels atouts.
Ils sont respectivement mentionnés dans 91% et 71 % des offres d'emploi diffusées sur le site du Forem en 2024.
Répartition géographique des offres d’emploi (2024)
C'est en province de Luxembourg que sont situées les entreprises ayant déposé le plus grand nombre d'offres d'emploi en 2024 pour ce métier.
Source : Le Forem
Régime de travail proposé dans les offres d’emploi (2024)
La grande majorité des offres d'emploi pour le poste de contremaître dans les industries de l'ameublement et du bois proposent un régime de travail à temps plein.
Source : Le Forem
Contrat de travail proposé dans les offres d’emploi (2024)
Dans plus de 70% des offres pour ce métier en 2024, les employeurs proposent un contrat intérimaire avec option vers un contrat à durée indéterminée.
Source : Le Forem
Principaux secteurs d’activités
Sélection des principaux secteurs d’activités à l’origine des offres d’emploi pour ce métier.
Accès au métier
Obligations
Des prérequis ou obligations légales peuvent s'appliquer pour l'exercice de ce métier.
- Pas d'obligation légale pour l'exercice de ce métier.
Atouts
Les candidats à cette fonction peuvent se démarquer grâce à certains atouts appréciés des employeurs.
- Diplôme de VCA sécurité pour cadres opérationnels
- Connaître le matériau bois.
Offres
Études
Voici les études associées à ce métier.
Enseignement secondaire
- Technique complémentaire en industrie du bois
Formations
Voici les formations associées à ce métier.
Il n'y a pas de formations trouvées pour ce métier.
Liens
Informations complémentaires
Synonymes et autres appellations
- Contremaître / Contremaîtresse de fabrication en industrie du bois
- Agent / Agente de maîtrise de scierie
- Responsable de parc à grumes
- Contremaître / Contremaîtresse de montage sur bois
- Adjoint Chef / Adjointe cheffe de fabrication en industrie du bois
- Contremaître / Contremaîtresse dans l'industrie du bois et des meubles
- Contremaître / Contremaîtresse dans une scierie
- Chef / Cheffe de scierie
- Chef / Cheffe d'atelier de conformation en industrie du bois
- Contremaître / Contremaîtresse en menuiserie
- Agent / Agente de maîtrise en menuiserie
- Contremaître / Contremaîtresse d'usinage sur bois
- Contremaître / Contremaîtresse ébéniste
- Contremaître / Contremaîtresse dans une ébénisterie
- Responsable de parc à bois
- Agent / Agente de maîtrise en industrie du bois
- Responsable de scierie
- Adjoint chef / Adjointe cheffe de scierie
- Contremaître / Contremaîtresse de scierie
- Contremaître / Contremaîtresse en ameublement
- Contremaître / Contremaîtresse en industrie du bois
- Chef / Cheffe d'atelier en industrie du bois
- Responsable de fabrication en industrie du bois
- Agent / Agente d'encadrement en industrie du bois
- Contremaître / Contremaîtresse en agencement
- Adjoint chef / Adjointe cheffe d'atelier de fabrication en industrie du bois
- Chef / Cheffe d'équipe en menuiserie, ameublement, agencement
- Chef / Cheffe de fabrication en industrie du bois
- Responsable de production en industrie du bois
- Chef / Cheffe d'atelier de presses en industrie du bois
- Agent / Agente de maîtrise en ameublement
- Responsable d'atelier en industrie du bois
- Adjoint chef / Adjointe cheffe d'atelier de scierie
Code métier
H220401-1