Mon espace personnel
Se déconnecter
Gérer mes donnéesDécouvrir un métier :
Directeur / Directrice d'une grande entreprise
Dirige une entreprise de 500 salariés et plus ou un établissement public dans ses différentes dimensions (organisationnelle, humaine, commerciale, ...) selon des objectifs de développement économique et de rentabilité financière ou selon les orientations fixées par les pouvoirs publics. Peut gérer un établissement public spécifique (administratif, industriel et commercial, scientifique et technologique, ...).
Informations sur le métier
Savoir
- Gestion économique et financière
- Techniques de management
- Droit des sociétés
- Conduite de projet
- Fiscalité
Savoir Faire
- Etudie l'impact financier des décisions stratégiques (investissements additionnels, …)
- Analyse les résultats financiers (données du bilan, comptes de résultats,...) et prend les mesures pour des éventuels ajustements
- Définit un plan financier ou le tient à jour
- Définit le plan d'entreprise
- Présente la stratégie financière aux actionnaires, aux représentants du personnel, aux membres du comité de gestion, …
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Défend les intérêts de l'organisation auprès des organismes de coordination, les organisations du secteur, …
- Construit un réseau de contacts professionnels
- Transmet des informations de partenaires externes en interne et discute des différents points de vue
Savoir
- Contrôle de gestion
- Normes qualité
Savoir Faire
- Vérifie si les objectifs opérationnels sont atteints
- Explore les possibilités d'amélioration
- Examine l'efficacité des procédures, méthodes de travail, … et l'ajuste si besoin
Savoir
- Stratégie commerciale
- Détermination du prix et de la TVA
Savoir Faire
- Cherche de nouvelles possibilités et opportunités de vente
- Suit l'offre de la concurrence
- Développe des objectifs de vente et cherche à les atteindre
- Adapte l'assortiment aux changements (tendances, circonstances imprévues, …)
- Évalue la satisfaction du client
- Suit l'évolution du marché
- Collecte et gère les données d'une base de données clientèle
Savoir
- Législation sociale
Savoir Faire
- Détermine les actions nécessaires pour atteindre les besoins en personnel
- Explique la politique de personnel (objectifs, méthodes d'évaluation, échelles salariales, ...) aux représentants du personnel
- Fixe des objectifs pour la politique des ressources humaines (la diversité de l'effectif du personnel, …)
- Organise la concertation et des séances d'information avec les représentants du personnel (requis ou non par la loi)
- Contrôle l'accessibilité de la main-d'œuvre actuelle et future
- Guide les responsables d'équipe ou les membres de la direction dans la gestion de leur équipe
- Définit un plan de personnel
Savoir
- Techniques de management
- Techniques de conduite de réunion
Savoir Faire
- Conduit des réunions avec l'équipe de direction
- Développe la mission et la vision de l'organisation
- Effectuer des analyses et tirer des conclusions (analyse SWOT, modèle de forces de Porter, Product-Market Growth Matrix,...)
- Vérifie que chaque élément de la mission et de la vision est intégré dans un ou plusieurs objectifs stratégiques
Savoir
- Comptabilité publique
- Droit administratif
Savoir Faire
- Organise le dialogue structurel avec toutes les parties prenantes (ministre compétent, cabinets, ...)
- Assure que l'intégrité et la responsabilité sont intégrées dans les objectifs opérationnels de l'organisation
- Vérifie si les procédures utilisées, outils, … s'inscrivent dans le cadre légal
- Traduit la vision de la politique locale, régionale ou fédérale dans des objectifs stratégiques et opérationnels
- Contrôle la comptabilité et analyse les données financières
Vous pouvez également exercer les métiers suivants :
Les métiers suivants sont également accessibles moyennant une formation complémentaire :
Structures
- Entreprise industrielle
- Entreprise publique/établissement public
Conditions d'exercice
- Horaires irréguliers
Le métier sur le marché de l'emploi
La fonction de directeur d'une grande entreprise peut s'exercer dans tous les secteurs. Elle demande des connaissances en management, en organisation, en stratégie, en partenariats. Le côté relationnel est très important afin d'être en appui des employés.
Les offres d'emploi diffusées par le Forem pour le métier de directeur/directrice d'une grande entreprise sont trop peu nombreuses ou les sources trop peu diversifiées pour réaliser une analyse de la demande des entreprises.
Principaux secteurs d’activités
Sélection des principaux secteurs d’activités à l’origine des offres d’emploi pour ce métier.
Accès au métier
Obligations
Des prérequis ou obligations légales peuvent s'appliquer pour l'exercice de ce métier.
- Pas d'obligation légale pour l'exercice de ce métier.
Atouts
Les candidats à cette fonction peuvent se démarquer grâce à certains atouts appréciés des employeurs.
- Présenter une image positive de l’entreprise
- S’intégrer dans l’environnement de travail
- Communiquer aisément
- Adhérer aux objectifs de l’entreprise
- Travailler méthodiquement et rigoureusement
- Prendre des décisions rapides, en évaluant les situations
- Faire preuve de capacité d’analyse
- Motiver l’équipe de cadres
- Savoir gérer et diriger une équipe
- Négocier avec des partenaires multiples
- Faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation
- Déléguer certaines tâches à ses collaborateurs
- Faire preuve de charisme
- Effectuer des déplacements à l’étranger
- Accepter des horaires chargés.
Offres
Études
Voici les études associées à ce métier.
Formations
Voici les formations associées à ce métier.
Liens
Date de mise à jour 02 décembre 2024
Informations complémentaires
Synonymes et autres appellations
- Dirigeant / Dirigeante de grande entreprise du secteur marchand ou d'établissement public
- Directeur / Directrice d'établissement de coopération intercommunale
- Directeur / Directrice d'une grande entreprise
- Directeur / Directrice d'un groupe de filiales
- Président Directeur Général / Présidente Directrice Générale -PDG-
- Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe de grande entreprise
- Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée
- Secrétaire général / générale d'établissement public d'enseignement supérieur
- Directeur / Directrice de filiale
- Secrétaire général / générale d'établissement public
Code métier
M130101-1