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Directeur / Directrice de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
Gère une structure dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale, ...) et organise l'activité dans un objectif de rentabilité économique ou selon les missions fixées par les pouvoirs publics.
Informations sur le métier
Directeur / Directrice de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
Savoir
- Conduite de projet
- Techniques de gestion d'équipe
Savoir Faire
- Répartit les tâches et les responsabilités
- Guide les chefs d'équipe pour gérer leur équipe et le fonctionnement quotidien
- Informe les collaborateurs sur les objectifs de l'organisation
- Détermine les priorités dans la gestion de l'organisation
- Traduit les objectifs opérationnels en processus ou projets concrets
Savoir
- Techniques de communication
Savoir Faire
- Rend l'information au sein de l'organisation accessible au maximum
- Facilite la communication interne dans toutes les directions (ascendante, horizontale, de haut en bas)
- Adapte le message et le langage au groupe cible
- Définit le groupe cible pour la communication externe
- Organise la concertation et des séances d'information avec le personnel
Savoir
- Gestion économique et financière
- Gestion comptable et administrative
Savoir Faire
- Analyse les résultats financiers (données du bilan, comptes de résultats,...) et prend les mesures pour des éventuels ajustements
- Définit un plan financier ou le tient à jour
Savoir
- Techniques commerciales
Savoir Faire
- Etablit un plan de prospection
- Adapte l'assortiment aux changements (tendances, circonstances imprévues, …)
- Définit les marges pour les négociations contractuelles
- Suite l'offre et les résultats des concurrents ou des organisations sectorielles
Savoir
- Contrôle de gestion
- Normes qualité
Savoir Faire
- Vérifie si les objectifs opérationnels sont atteints
- Explore les possibilités d'amélioration
- Examine l'efficacité des procédures, méthodes de travail, … et l'ajuste si besoin
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Définit les conditions auxquelles les organisations doivent répondre pour le sponsoring
- Suit les règlements en ce qui concerne le sponsoring, la déductibilité fiscale des dons, ...
- Définit un budget de sponsoring et de publicité
- Répond aux demandes de partenariat qui s'inscrivent dans la stratégie de l'organisation
Savoir
- Gestion économique et financière
- Gestion comptable et administrative
Savoir Faire
- Etudie l'impact financier des décisions stratégiques (investissements additionnels, …)
- Suit la comptabilité
- Suit la gestion de stock et cherche des moyens pour améliorer l'efficacité
- Gère l'infrastructure (rénovation, remplacement, …)
Savoir
- Comptabilité publique
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Comptabilité publique
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Techniques du dialogue social
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Comptabilité publique
Savoir Faire
- Il n'y a pas de savoir-faire spécifique identifié pour cette activité.
Savoir
- Législation sociale
- Offre de formation
Savoir Faire
- Fixe des objectifs pour la gestion du personnel (diversité, ...)
- Contrôle l'accessibilité de la main-d'œuvre actuelle et future
- Détermine les actions nécessaires pour atteindre les besoins en personnel
- Coordonne la préparation d'un plan RH
- Discute avec le personnel ou leurs représentants sur les conditions salariales et de travail, les systèmes d'évaluation, les possibilités de formation, ...
Savoir
- Il n'y a pas de savoir spécifique identifié pour cette activité.
Savoir Faire
- Défend les intérêts de l'organisation auprès des organismes de coordination, les organisations du secteur, …
- Consulte les différentes sources d'information (littérature, bases de données, internet, …)
- Construit un réseau de contacts professionnels
- Visite de salons, …
Savoir
- Techniques de management
Savoir Faire
- Développe la mission et la vision de l'organisation
- Traduit chaque objectif stratégique en un ou plusieurs objectifs opérationnels (méthode-SMART, …)
- Effectuer des analyses et tirer des conclusions (analyse SWOT, modèle de forces de Porter, Product-Market Growth Matrix,...)
- Vérifie que chaque élément de la mission et de la vision est intégré dans un ou plusieurs objectifs stratégiques
Directeur / Directrice de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
Vous pouvez également exercer les métiers suivants :
Les métiers suivants sont également accessibles moyennant une formation complémentaire :
Directeur / Directrice de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
Structures
- Entreprise
- Société de services
- Entreprise industrielle
- Entreprise publique/établissement public
Conditions d'exercice
- Horaires irréguliers
Le métier sur le marché de l'emploi
La fonction de directeur de Petite ou Moyenne Entreprises-PME maitrise et anticipe avec force et rigueur :
- Les aspects financiers, juridiques, marketing, managériaux et commerciaux
- La stratégie à suivre
- La mise en oeuvre
- La projection dans les années à venir.
Avoir de l'expérience constitue un atout dans ce métier.
Les propositions de recrutement en 2023 communiquées au Forem avoisinent les cinq cents postes.
Régime de travail proposé dans les offres d’emploi (2023)
Le régime de travail proposé majoritairement dans les candidatures est à temps plein suivi par le temps partiel.
Source : Le Forem
Contrat de travail proposé dans les offres d’emploi (2023)
Les contrats de travail les plus sollicités sont ceux à durée indéterminée et déterminée. Le contrat intérimaire et autres apparaissent de façon épisodique.
Source : Le Forem
Principaux secteurs d’activités
Sélection des principaux secteurs d’activités à l’origine des offres d’emploi pour ce métier.
Accès au métier
Obligations
Des prérequis ou obligations légales peuvent s'appliquer pour l'exercice de ce métier.
- Pas d'obligation légale pour l'exercice de ce métier.
Atouts
Les candidats à cette fonction peuvent se démarquer grâce à certains atouts appréciés des employeurs.
- Attestation de formation de chef d'entreprise
- Présenter une image positive de l’entreprise
- Communiquer aisément
- Adhérer aux objectifs de l’entreprise
- Travailler méthodiquement et rigoureusement
- Accepter les horaires flexibles et décalés
- Analyser et résoudre les problèmes
- Analyser et synthétiser des informations techniques
- S’adapter à de nouveaux produits et à de nouvelles technologies
- Respecter le secret professionnel
- Savoir diriger et gérer une équipe
- Savoir planifier et s'organiser
- Établir des contacts avec des partenaires variés
- Gérer des conflits et mettre en œuvre des techniques de négociation
- Déléguer certaines tâches à ses collaborateurs
- Avoir un esprit critique
- Prendre des responsabilités.
Offres
Études
Voici les études associées à ce métier.
Il n'y a pas d'études trouvées pour ce métier.
Formations
Voici les formations associées à ce métier.
IFAPME Institut wallon de Formation en Alternance et des indépendants et des PME
- Entrepreneur de jardins H/F/X (Chef d'Entreprise)
- Conseiller financier H/F/X (Chef d'Entreprise)
- Entrepreneur et créateur d'espaces verts H/F/X (Chef d' Entreprise)
- Animateur Organisateur d'événements musicaux H/F/X (Chef d' Entreprise)
- Pédicure spécialisé H/F/X (Chef d'Entreprise)
- Entrepreneur menuisier (Chef Entreprise)
- Artisan Entrepreneur en Eléments Métalliques (chef d'entreprise)
- Restaurateur H/F/X (Chef d'Entreprise)
- Traiteur - Organisateur de banquets et de réception H/F/X (Chef d'Entreprise)
- Restaurateur Traiteur Organisateur de banquets et de réceptions H/F/X (Chef d'Entreprise)
- Fleuriste H/F/X/ (Chef Entreprise)
- Entrepreneur en Construction Gros Œuvre H/F/X (Chef d' Entreprise)
- Entrepreneur peintre Décorateur H/F/X (Chef Entreprise)
- Comptable H/F/X (Chef d'Entreprise)
- Grimpeur-élagueur H/F/X (Chef Entreprise)
- Gestionnaire de salon de coiffure H/F/X (chef d'entreprise)
- Décorateur d'intérieur H/F/X (Chef d'Entreprise)
- Frigoriste H/F/X (Chef d' Entreprise)
- UX/UI Designer (Chef Entreprise)
- Opticien H/FX (Formation de Chef d'entreprise)
- Opticien H/F/X (Chef Entreprise)
- Gestionnaire de pension pour animaux H/F/X (Chef d'entreprise)
- Soigneur Animalier H/F/X (Chef d'entreprise)
- Agent de voyages H/F/X (Chef d'Entreprise)
- Entrepreneur en constructions bois H/F/X (Chef Entreprise)
- Agenceur d'intérieur H/F/X ( Coordination et Encadrement)
- Ebéniste H/F/X ( Coordination et Encadrement)
- Conseiller en gestion du personnel H/F/X (Formation de Coordination et d'Encadrement)
- Maraîcher BIO (Chef d'Entreprise)
- Pizzaiolo H/F/X (Chef Entreprise)
- Guide nature H/F/X (Formation de Coordination et d'Encadrement)
- Connaissances de gestion de base (1 AN) 002
- Luthier Guitare H/F/X (Chef d'Entreprise)
- Directeur de maisons de repos en Région wallonne H/F/X (Chef Entreprise)
- Directeur d'hébergement/hôtel- H/F/X ( Chef d'Entreprise)
- Moniteur d'auto-école - Gestionnaire d'école de conduite H/F/X (Chef d'Entreprise)
- Restaurateur de peintures sur chevalet H/F/X (Chef d'Entreprise)
- Guide touristique - Guide accompagnateur en randonnée H/F/X (Formation de Coordination et d'encadrement)
- Carrossier-réparateur / carrossière-réparatrice (Chef Entreprise)
- Fromager affineur / fromagère affineuse (Chef d'Entreprise)
- Entrepreneur / entrepreneuse e-commerce (Chef Entreprise)
- Entrepreneur(euse) plafonneur(euse) / cimentier(ière) (Chef Entreprise)
- Maréchal-ferrant H/F/X (Chef d'Entreprise)
- Technicien en construction Bois H/F/X (Formation de coordination et d'encadrement)
- Gestion - Compétences entrepreneuriales - Formation accélérée
Liens
Date de mise à jour 24 octobre 2024
Informations complémentaires
Synonymes et autres appellations
- Responsable d'entreprise d'insertion par l'économie
- Chef / Cheffe d'agence de location de véhicules
- Responsable d'agence de location de matériel de transport
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
- Responsable d'unité de gestion d'organisme de protection sociale
- Responsable d'entreprise de nettoyage
- Responsable d'unité de gestion de l'emploi
- Responsable d'agence de placement
- Responsable de maison de l'emploi
- Directeur adjoint / Directrice adjointe de PME/PMI
- Entrepreneur / Entrepreneuse
- Directeur / Directrice d'entreprise
- Chef / Cheffe d'agence de voyages
- Responsable d'agence commerciale
- Chef / Cheffe d'agence commerciale
- Responsable d'agence de travail temporaire
- Directeur adjoint / Directrice adjointe d'unité de services au public
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise ou d'unité de services au public
Code métier
M130201-1