Electricien installateur industriel / Electricienne installatrice industrielle

Le métier est en pénurie de main-d'oeuvre.

Les expertes et experts consultés indiquent une série de frein à l'embauche : manque d'expérience, de compétences techniques (lecture de plans, activités liées à l’installation électrique à proprement parler...) et de mobilité (permis de conduire et/ou moyen de transport) de la part des candidats et candidates qui postulent.

À la différence de l’électricité résidentielle, le nombre de normes en vigueur est plus important en raison de la complexité et de la taille des installations industrielles. De même, le matériel électrique est plus varié. Les installations industrielles puissantes demandent de posséder des notions techniques plus complexes. 

Le dépannage industriel est un aspect important du métier. Il intervient généralement sur une partie de la chaine de production. Il doit donc être rapide pour ne pas laisser trop longtemps les machines à l’arrêt. 

L'horaire de travail et une certaine pénibilité sont aussi avancés par les experts et expertes comme freins potentiels à l'embauche. En effet, les dépannages peuvent avoir lieu le week-end ou en soirée. En 2024, les offres d'emploi publiées sur le Forem indiquent souvent que les employeurs recherchent des candidates et candidats expérimentés et titulaires d'un permis de conduire. Cependant, il est important de noter que les entreprises qui recrutent directement sur le Forem exigent moins fréquemment de l'expérience par rapport aux agences intérimaires ou de recrutement. Posséder une ou plusieurs des certifications suivantes constitue un atout : le brevet d’opérateur nacelle, l’attestation BA4 ou BA5 en électricité, le diplôme VCA.

Le nombre de personnes inscrites en dernière année (2022-2023) dans l'option technique de qualification d'électricien automaticien et électricienne automaticienne est d’environ 600 élèves. L’année complémentaire de technicien et technicienne en maintenance de systèmes automatisés industriels compte moins de 80 élèves.

La plupart des offres d'emploi proviennent de recruteuses et recruteurs situés dans les provinces de Liège, du Luxembourg et du Hainaut, principalement des agences d'intérim ou de recrutement. Les entreprises qui publient directement leurs offres sont généralement situées dans le Hainaut et Liège.

Source : Le Forem

Les offres d'emploi publiées sur le site du Forem émanent en majorité des agences d'intérim ou de recrutement. Elles mentionnent souvent des contrats intérimaires avec possibilité de CDI. Lorsque c'est une entreprise qui diffuse directement l'offre, alors elle propose généralement un contrat à durée indéterminée.

Source : Le Forem