Electricien installateur industriel / Electricienne installatrice industrielle

Le secteur industriel électrotechnique est en forte demande de main-d’œuvre qualifiée car ces profesionnels travaillent notamment au maintien et à la modernisation des infrastructures industrielles. Ils sont aussi fort sollicités dans le cadre de la transition énergétique et de l’électrification des infrastructures. Les profils techniques sont aussi recherchés dans d’autres secteurs (énergie, construction, transport) qui proposent parfois des salaires plus attractifs.

À la différence de l’électricité résidentielle, le nombre de normes en vigueur est plus important en raison de la complexité et de la taille des installations industrielles. De même, le matériel électrique est plus varié. Les installations industrielles puissantes demandent de posséder des notions techniques plus complexes. 

Le dépannage industriel est un aspect important du métier. Il intervient généralement sur une partie de la chaine de production. Il doit donc être rapide pour ne pas laisser trop longtemps les machines à l’arrêt. 

En 2024, les offres d'emploi publiées sur le Forem indiquent souvent que les employeurs recherchent des candidates et candidats expérimentés et titulaires d'un permis de conduire. Cependant, il est important de noter que les entreprises qui recrutent sur le Forem exigent moins fréquemment de l'expérience par rapport aux agences intérimaires ou de recrutement. Posséder une ou plusieurs des certifications suivantes constitue un atout : le brevet d’opérateur nacelle, l’attestation BA4 ou BA5 en électricité, le diplôme VCA.

Pour se former à ce métier, il est possible de suivre une formation qualifiante ou de s’orienter, dès l’enseignement secondaire, vers l'option technique de qualification d'électricien automaticien et électricienne automaticienne. ou de suivre l'année complémentaire de technicien et technicienne en maintenance de systèmes automatisés industriels. 

Difficultés de recrutement

Le métier est en pénurie de main-d'œuvre.

Selon les informations collectées, les principales causes de tension seraient les suivantes :

• Etude et/ou formation de base (compétences insuffisantes en contenu complexe : automatisation, variateurs de fréquences, ...)
• Brevet ou certificat (BA4, BA5, VCA, brevet nacelle)
• Horaire (les dépannages peuvent avoir lieu le week-end ou en soirée)
• Pénibilité du travail (parfois environnements bruyants, températures extrêmes dans les usines ou sites logistiques)
• Rémunération (salaire parfois plus attractif dans d'autres secteurs).

La tension peut être qualifiée de conjoncturelle car elle n’apparaît pas de manière régulière au cours de ces dernières années.

Pour en savoir plus, consultez le rapport détaillé 2025. Celui-ci met en évidence les causes et types de tension, les évolutions, ainsi qu’un éclairage démographique sur le vieillissement de la main-d’œuvre.

La plupart des offres d'emploi proviennent de recruteuses et recruteurs situés dans les provinces de Liège, du Luxembourg et du Hainaut, principalement des agences d'intérim ou de recrutement. Les entreprises qui publient directement leurs offres sont généralement situées dans le Hainaut et Liège.

Source : Le Forem

Les offres d'emploi publiées sur le site du Forem émanent en majorité des agences d'intérim ou de recrutement. Elles mentionnent souvent des contrats intérimaires avec possibilité de CDI. Lorsque c'est une entreprise qui diffuse directement l'offre, alors elle propose généralement un contrat à durée indéterminée.

Source : Le Forem