Isolateur / Isolatrice de gros œuvre et toiture

Plusieurs facteurs soutiennent la demande en main-d’œuvre dans ce domaine. La hausse des coûts de l’énergie ainsi que le renforcement des exigences en matière de performance énergétique incitent les particuliers et les entreprises à améliorer l’efficacité énergétique de leurs bâtiments. Dans ce contexte, la fonction tend à se spécialiser, même si certaines activités restent partagées avec d’autres corps de métier.

Le métier est proche de celui d’étancheur, avec lequel il partage certaines techniques et interventions, notamment en toiture. Toutefois, l’isolateur se concentre principalement sur la performance thermique, tandis que l’étancheur vise avant tout à protéger les constructions contre les infiltrations d’eau.

Parallèlement, l’offre de matériaux s’est diversifiée, avec l’émergence d’isolants plus durables et biosourcés. Cette évolution implique une adaptation continue des compétences, notamment pour maîtriser les techniques de mise en œuvre propres à ces nouveaux produits.

Les recruteurs qui publient leurs offres d'emploi via le Forem indiquent rechercher des candidates et candidats expérimentés. C'est particulièrement le cas lorsque l'offre est publiée par une agence intérimaire.

Pour exercer cette activité, il est généralement nécessaire de suivre une formation via l’enseignement secondaire dans les options de la construction (gros œuvre, couverture…) ou par la formation pour adultes, notamment en isolation, couverture ou techniques du bâtiment. Des spécialisations en isolation thermique et en performance énergétique constituent un atout.

En 2024-2025, l'enseignement secondaire qualifiant en Fédération Wallonie-Bruxelles comptait près de 50 élèves inscrits dans les années terminales du complement en techniques spécialisées en construction - gros oeuvre. Près de 60 élèves sont inscrits dans les années terminales de l'option de couvreur-étancheur / couvreuse-étancheuse, poseur /poseuse de couvertures non métaliques ou du complement en techniques spécialisées de couverture. Ces élèves représentent un potentiel de main-d'œuvre pour ce métier, sous réserve de l'obtention de leur diplôme et du choix d'exercer cette profession à l'issue de leurs études.

Métier en pénurie

Ce métier est repris dans la liste 2026 des métiers en pénurie en Wallonie.

Les difficultés de recrutement associées à ce métier traduisent un niveau de tension faible sur le marché de l'emploi. 

Selon les informations collectées, les principales causes de tension seraient les
suivantes :

• Manque de candidatures reçues : métier émergent et peu visible malgré des besoins croissants liés à la rénovation énergétique.
• Déficit d'image du métier : souvent assimilé à d’autres métiers de la construction, le métier manque encore de visibilité auprès des personnes en recherche d’orientation ou de reconversion.

Un volume important d'offres d'emploi est diffusé par des recruteurs situés dans la province de Liège, principalement par des partenaires du Forem (agences intérimaires ou site de diffusion d'offres d'emploi).

Moins de dix entreprises du secteur de la construction ont publié une offre d'emploi. Elles sont situées majoritairement en province de Liège et Namur..

Source : Le Forem

La majorité des offres d'emploi sont diffusées par les partenaires de diffusion d'offres du Forem. Ces recruteurs proposent très souvent un contrat intérimaire avec ou sans option CDI. Lorsque l'offre d'emploi est directement diffusée par une entreprise, un contrat à durée indéterminée ou déterminée est proposé par l'employeur.

Source : Le Forem