Responsable de la défense

Le métier de responsable de la défense s'exerce au sein du secteur de la sécurité publique et plus particulièrement, comme son nom l'indique, à la Défense.

La Défense est actuellement composée de quatre composantes - Terre, Mer, Air, Médicale - auxquelles va s'ajouter dans quelques temps une cinquième, la Cyber.

Elle propose des fonctions diverses et variées de trois types - militaire, civil et réserviste - mais aussi dans trois catégories de personnel : soldat, sous-officier et officier.

Le métier de responsable de la défense fait référence à la troisième catégorie.

L'officier est l'équivalent d'un manager d'entreprise. Il planifie les missions et briefe ses sous-officiers de leurs responsabilités. Avec les informations et les lignes directrices à sa disposition, il décide de ce qui doit être fait et comment. Il réfléchit à l'avenir et prend des initiatives, en tenant compte du bien-être de son groupe.

Au niveau du recrutement, les différents postes disponibles ou les réserves de recrutement sont proposés sur le site de la Défense.

Les candidat.e.s doivent être Belges ou ressortissants d'un État membre de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse.

Pour les fonctions militaires, ils doivent toujours avoir rempli les obligations scolaires, et ne pas avoir dépassé un certain âge (de 25 ans à 33 ans). Cet âge est indiqué pour chaque poste.

Les réservistes doivent également avoir rempli l'obligation scolaire, et il y a aussi des limites d'âge (de 34 ans à 49 ans). Cet âge maximum est indiqué pour chaque poste.

En général, les offres d'emploi pour des postes d'officier mentionnent un diplôme de l'enseignement secondaire (la formation est prévue en interne) ou un master, avec ou sans diplôme spécifique. Pour certains postes, des masters supplémentaires peuvent être demandés.

Pour les postes vacants de militaire, un certain nombre de tests de sélection doit être passé, dont un test sportif et un contrôle médical.

Pour la fonction d'officier, des tests supplémentaires font aussi partie de la procédure de sélection. Des connaissances en langues (néerlandais et/ou anglais) peuvent aussi exigées.

Le descriptif complet est disponible sur le site de la Défense. 

Le militaire de carrière dispose soit d’un contrat à durée indéterminée, soit à durée déterminée. Certains emplois ont des contrats à durée limitée (le statut BDL pour "Beperkte Duur - Durée limitée") de 8 ans, qui peuvent être prolongés annuellement jusqu'à 12 ans. Pendant cette période, la possibilité existe de passer à un contrat à durée indéterminée ou à une catégorie de personnel supérieure, en fonction des besoins.

Des mesures d'accompagnement sont prévues pour les personnes qui choisissent de quitter la Défense.

L'année dernière, le Forem a diffusé 54 opportunités d’emploi à temps plein pour ce métier. En effet, depuis plusieurs années, la Défense recrute massivement pour pallier les nombreux départs à la retraite ou faire face aux situations de crise que notre pays a connues depuis quelques années. Le recrutement des postes d'encadrement a également suivi la même tendance pour néanmoins se stabiliser ces dernières années.

En 2024, 2.500 postes de militaires (1.250 volontaires - soldats et matelots, 950 sous-officiers et 300 officiers), 460 postes pour des civils ( dont 250 statutaires et 200 selon le plan Rosetta) et plus de 1.000  postes pour des réservistes sont à pourvoir. Et ce, dans toute une série de domaines. La Défense recherche des soldats pour des fonctions opérationnelles et de combat mais aussi de nombreux talents pour des emplois techniques,  administratifs et logistiques.

Depuis quelques années, la Défense constate une recrudescence des postulants, notamment chez les jeunes (plus de 7.300 en 2023 soit 13.4% de plus qu'en 2022) et les femmes.

D'autres projets sont également lancés puisque le Service d'Utilité Collective,  a été récemment mis en place, pour permettre aux jeunes demandeurs d'emploi ou bénéficiaires d'un revenu d'intégration sociale de découvrir la Défense et de bénéficier d'un encadrement. Parallèlement, le programme Reboot4You permettra à des jeunes sans emploi, sans formation et sans bagage scolaire de se former et de bénéficier d'une première expérience professionnelle à la Défense ou dans une entreprise partenaire.

La province de Namur est le seul lieu de travail mentionné dans les offres d'emploi connues du Forem pour le métier de responsable de la Défense.

Source : Le Forem

Sur base de l’analyse des opportunités d’emploi gérées par le Forem en 2023, plus de huit contrats de travail sur dix pour le métier de responsable de la défense sont proposés à durée indéterminée. 

Source : Le Forem