Responsable de la sécurité publique

Le métier de responsable de la sécurité publique correspond à la fonction de commissaire de police. Il s'exerce dans le secteur de la sécurité publique et plus particulièrement au sein de la police fédérale ou locale.

Il fait partie du cadre des officiers qui comprend trois 3 grades :

• Aspirant-commissaire : grade que l'on porte en tant qu'étudiant-officier 
• Commissaire : grade que l’on porte après la réussite de la formation de base et une période d'essai de 6 mois 
• Commissaire divisionnaire : grade que l’on obtient après minimum 7 années d'ancienneté dans le grade de Commissaire, l'obtention du brevet de direction et l'ouverture d'une place vacante dans le grade de Commissaire divisionnaire.

Considéré comme un manager, il dirige et accompagne des équipes, fait en sorte que les objectifs (stratégiques) soient atteints, gère les informations  importantes, prend des décisions, élabore des plans d'action et les met en  oeuvre.

Souvent, l'officier évolue tout au long de sa carrière et devient responsable au niveau de la direction ou d'un corps de police. Le modèle de compétences pour le cadre des officiers comprend donc des compétences développées dans différents groupes (comme la gestion d'informations, de tâches, de personnes, des relations interpersonnelles et de soi-même).

Les commissaires travaillent dans des lieux très divers, en extérieur ou en intérieur. Les déplacements peuvent être très fréquents et les horaires irréguliers. En effet, ce.tte fonctionnaire peut assurer des permanences nécessitant de rester joignable aussi bien de jour que de nuit.

Le recrutement s'effectue soit en interne par promotion soit en externe, les candidat.e.s devant alors avoir un diplôme de master. Aucune expérience préalable à la police n'est requise, mais bien des aptitudes à diriger.

Les candidats doivent répondre à des conditions d'inscription et d'engagement et passer une série d'épreuves de sélection. La sélection est organisée en concours et se déroule au maximum une fois par an. Tout comme pour le cadre moyen, il faut être classé en ordre utile. Ce  recrutement n’est pas permanent et a lieu uniquement en cas de postes vacants.

Les offres d’emploi diffusées par le Forem pour ce métier sont trop peu nombreuses ou les sources trop peu diversifiées pour réaliser une analyse des besoins en responsables de la sécurité publique.

En effet, le nombre d'opportunités d'emploi de commissaire dépend fortement des procédures de sélection et des réserves de recrutement mises en place par l'administration. Ces dernières années, la police recrute pour pallier les nombreux départs à la retraite ou faire face aux situations de crise que notre pays a connues depuis quelques années. Le recrutement des postes d'encadrement a suivi la même tendance pour néanmoins se stabiliser ces dernières années.