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Responsable de recrutement et de formation

Responsable de recrutement et de formation

Met en oeuvre la politique de recrutement ou de formation selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement visés. Participe à l'élaboration de la politique de l'emploi de l'entreprise. Peut coordonner une équipe ou diriger un service.

Le métier sur le marché de l'emploi

Il s'agit d'un membre important de la Direction des ressources humaines, car le ou la responsable recrutement et formation apporte à l'entreprise les compétences nécessaires à l'atteinte de ses objectifs.

En suivant les orientations stratégiques de l'entreprise et ses prévisions de croissance, il ou elle évalue les besoins en personnel, organise les recrutements et sélectionne les profils adéquats. Après l'intégration des nouveaux venus, leur développement professionnel se poursuit grâce au programme de formation que le ou la responsable détermine. Ses interventions bénéficient à l'image de l'entreprise, qui développe ainsi sa marque employeur, ainsi qu'aux collaborateurs qui ont la possibilité d'élargir leurs compétences.

La maîtrise de plusieurs langues est une plus-value lors d'une candidature. Particulièrement le néerlandais d'après les propositions d'emploi reçues par le Forem en 2024. Une expérience préalable peut également augmenter l'employabilité du candidat. 

Régime de travail proposé dans les offres d’emploi (2024)

Ce métier s'exerce presque exclusivement à temps plein. 

Source : Le Forem

Contrat de travail proposé dans les offres d’emploi (2024)

Le contrat à durée indéterminée est le type de contrat le plus souvent proposé pour ce métier, largement plus qu'en moyenne sur l'ensemble des métiers. 

Source : Le Forem

Principaux secteurs d’activités

Sélection des principaux secteurs d’activités à l’origine des offres d’emploi pour ce métier.

Obligations

Des prérequis ou obligations légales peuvent s'appliquer pour l'exercice de ce métier.

  • Pas d'obligation légale pour l'exercice de ce métier.

Atouts

Les candidats à cette fonction peuvent se démarquer grâce à certains atouts appréciés des employeurs.

  • Apprécier les contacts humains
  • Faire preuve de bonnes capacités d'analyse et d'esprit critique
  • Pratiquer l’écoute active
  • Pouvoir collaborer
  • Agir avec méthode et rigueur
  • Pouvoir s'organiser et planifier son travail
  • Travailler de façon autonome
  • Faire preuve de diplomatie
  • Pouvoir communiquer en néerlandais et/ou anglais.

Voici les études associées à ce métier.

Enseignement supérieur

  • Master universitaire en gestion des ressources humaines
  • Master universitaire en sciences de gestion

Voici les formations associées à ce métier.

FOREM Office wallon de la formation professionnelle et de l'emploi

Synonymes et autres appellations

  • Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines
  • Responsable formation professionnelle en entreprise
  • Chargé / Chargée de recherche en recrutement
  • Chargé / Chargée du développement des ressources humaines
  • Responsable éducation et formation
  • Chargé / Chargée des compétences et de la mobilité professionnelle
  • Chargé / Chargée de mission RH diversité handicap
  • Consultant / Consultante en recrutement
  • Directeur / Directrice de service formation en entreprise
  • Chargé / Chargée de formation en entreprise
  • Directeur / Directrice de la formation en entreprise
  • Responsable emploi et formation
  • Chef / Cheffe de service formation
  • Gestionnaire des carrières
  • Chargé / Chargée des relations écoles
  • Responsable formation recrutement de l'entreprise
  • Chargé / Chargée de l'emploi et des compétences
  • Coach en développement des compétences
  • Responsable recrutement
  • Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières
  • Chargé / Chargée de recrutement
  • Responsable du recrutement et mobilité professionnelle
  • Conseiller / Conseillère en recrutement
  • Consultant / Consultante en gestion des carrières
  • Adjoint / Adjointe au responsable du service formation en entreprise
  • Chargé / Chargée de recrutement et mobilité professionnelle
  • Responsable de la gestion des cadres
  • Responsable de la gestion des effectifs, des emplois et des compétences
  • Recruteur / Recruteuse
  • Conseiller / Conseillère en gestion des carrières
  • Responsable du service gestion des carrières
  • Chasseur / Chasseuse de tête en recrutement
  • Responsable de la gestion des carrières et des affaires sociales
  • Responsable du développement des compétences
  • Responsable formation en entreprise
  • Responsable emploi et communication interne
  • Conseiller / Conseillère en formation en entreprise
  • Conseiller / Conseillère en développement des carrières
  • Responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Responsable du développement des ressources humaines
  • Responsable formation communication en entreprise

Code métier

M150201-1