Sous-officier / Sous-officière de la défense

Le métier de sous-officier / sous-officière de la Défense est métier qui s'exerce au sein du secteur de la sécurité publique et plusparticulièrement, comme son nom l'indique, à la Défense.

La Défense comporte actuellement quatre composantes - Terre, Mer, Air, Médicale - auxquelles vient de s'ajouter une cinquième, la Cyber Command.

Elle propose des fonctions diverses et variées de trois types - militaire, civil et réserviste - mais aussi dans trois catégories de personnel : soldat,
sous-officier et officier.

Les sous-officiers peuvent être comparés aux contremaîtres. Ils constituent l'épine dorsale de l'organisation. Ils sont le lien indispensable entre les officiers et les soldats et dirigent un groupe de 5 à 10 personnes. Ils briefent et supervisent leur équipe, mais ils sont également prêt à se retrousser les manches. Ils traduisent les plans en tâches claires pour leur équipe et ils suivent leur exécution.

Au niveau du recrutement, les différents postes disponibles ou les réserves de recrutement sont proposés sur le site de la Défense.

Les candidat.e.s doivent être Belges ou ressortissants d'un État membre de l'Espace économique européen ou de la Confédération suisse.

Pour les fonctions militaires, ils doivent toujours avoir rempli les obligations scolaires, et ne pas avoir dépassé un certain âge (de 25 à 33 ans). Cet âge est indiqué pour chaque poste.

Les réservistes doivent également avoir rempli l'obligation scolaire et il y a aussi des limites d'âge (de 34 à 49 ans). Cet âge maximum est indiqué pour chaque poste.

 En général, pour exercer comme sous-officier / sous-officière de la défense un diplôme de l'enseignement secondaire peut-être exigé(la formation est prévu en interne) ou bachelier, avec ou sans diplôme spécifique.

Pour les postes vacants de militaire, un certain nombre de tests de sélection doit être passé, dont un test sportif et un contrôle médical. Le descriptif complet est disponible sur le site de la Défense.

Le militaire de carrière dispose soit d’un contrat à durée indéterminée, soit à durée déterminée. Certains emplois ont des contrats à durée
limitée (le statut BDL pour "Beperkte Duur - Durée limitée") de 8 ans, qui peuvent être prolongés annuellement jusqu'à 12 ans. Pendant cette période, la possibilité existe de passer à un contrat à durée indéterminée ou à une catégorie de personnel supérieure, en fonction des besoins.

Des mesures d'accompagnement sont prévues pour les personnes qui choisissent de quitter la Défense.

Depuis plusieurs années, la Défense recrute massivement pour pallier les nombreux départs à la retraite ou faire face aux situations de crise que notre pays a connues depuis quelques années. Elle recherche des soldats pour des fonctions opérationnelles et de combat mais aussi de nombreux talents pour des emplois techniques,  administratifs et logistiques.

D'autres projets sont également lancés puisque le Service d'Utilité Collective,  a été récemment mis en place, pour permettre aux jeunes demandeurs d'emploi ou bénéficiaires d'un revenu d'intégration sociale de découvrir la Défense et de bénéficier d'un encadrement. Parallèlement, le programme Reboot4You permettra à des jeunes sans emploi, sans formation et sans bagage scolaire de se former et de bénéficier d'une première expérience professionnelle à la Défense ou dans une entreprise partenaire.

Au vu des nouvelles orientations de l'Europe, qui envisage un renforcement de sa défense via le plan "RearmEurope" et des déclarations reprises dans l'accord du nouveau gouvernement fédéral belge, de nouvelles évolutions vont impacter le paysage militaire avec notament, dans les propositions la mise en place d'un service militaire volontaire, l'augmentation des effections ou encore la création d'une réserve nationale. 

Les offres d'emploi gérées par le Forem pour ce métier sont trop peu nombreuses ou les sources trop peu diversifiées pour réaliser une analyse chiffrée des besoins des employeurs.