Technicien / Technicienne frigoriste

Deux fonctions complémentaires sont reprises sous cet intitulé : le monteur et le technicien frigoriste. Le monteur installe les équipements, tandis que le technicien assure davantage les réglages, la mise en service, l’entretien et le dépannage des installations.

Il intervient sur des installations (chambres froides, groupes frigorifiques, pompes à chaleur, climatisation, vitrines réfrigérées) dans les grandes surfaces, l'industrie alimentaire, l'horeca, les laboratoires, les entrepôts frigorifiques.

Le métier évolue vers une plus grande technicité, notamment avec l’essor des systèmes de régulation intelligents, des pompes à chaleur hybrides, et des systèmes connectés (domotique).

La maîtrise des outils numériques (diagnostic, paramétrage, lecture de plans numériques) devient une compétence de plus en plus recherchée par les employeurs.

Dans les offres d’emploi diffusées via le Forem, les recruteurs recherchent fréquemment des candidates et candidats disposant d’une première expérience professionnelle, de compétences en électricité ainsi que d’une bonne capacité d’analyse technique. Le permis B est également souvent demandé en raison des déplacements sur chantier.

L’exercice du métier nécessite généralement une certification en manipulation des fluides frigorigènes, obligatoire pour intervenir sur certaines installations frigorifiques et de climatisation.

Pour exercer cette activité, il est généralement nécessaire de suivre une formation qualifiante ou une filière de l’enseignement secondaire.

En 2024-2025, l'enseignement secondaire qualifiant en Fédération Wallonie-Bruxelles comptait près de 60 élèves inscrits dans les années terminales de l'option de technicien / technicienne du froid, technicien / technicienne en climatisation et conditionnement d’air ou encore de technicien / technicienne en équipements thermiques. Ces élèves représentent un potentiel de main-d'œuvre pour ce métier, sous réserve de l'obtention de leur diplôme et du choix d'exercer cette profession à l'issue de leurs études. 

vers les options «  ».

La personne âgée de plus de 18 ans , qui a appris le métier de monteur ou technicien frigoriste par la pratique, peut faire reconnaître ses compétences de façon officielle via une validation des compétences.

Métier en pénurie

Ce métier est repris dans la liste 2026 des métiers en pénurie en Wallonie.

Les difficultés de recrutement associées à ce métier traduisent un niveau de tension faible sur le marché de l'emploi. 

Selon les informations collectées, les principales causes de tension seraient les
suivantes :

• Manque de candidatures reçues 
• Etude et/ou formation initiale : nouveaux fluides frigorigènes et exigences F-Gaz encore insuffisamment couverts par certaines formations.
• Brevet, certification, permis spécifique : Agréments et certifications liés à la manipulation des fluides frigorigènes.
• Compétences techniques : maîtrise des installations utilisant les nouveaux fluides (CO₂, ammoniac, hydrocarbures) et adaptation aux évolutions technologiques du secteur.
• Expérience professionnelle.
• Horaires : Interventions occasionnelles en soirée ou le week-end, notamment en cas de panne.

Un volume important d'offres d'emploi est diffusé par des recruteurs situés dans la province de Liège, principalement par des agences intérimaires et par les partenaires de diffusion du Forem.

Parmi la quarantaine d'entreprises publient  leurs offres via le Forem, la majorité sont situées dans les provinces du Hainaut et Liège. Ces entreprises sont actives dans le secteur construction, commerce de gros.

Source : Le Forem

La majorité des offres d'emploi sont diffusées par des agences d'intérim et les partenaires de diffusion du Forem. Ces recruteurs proposent très souvent un contrat intérimaire avec option CDI.

Lorsque l'offre d'emploi est directement publiée par une entreprise de la construction, un contrat à durée indéterminée est généralement proposé par l'employeur.

Source : Le Forem