Technicien / Technicienne HVAC

La personne exerçant ce métier intervient sur des centrales de traitement d’air (CTA) et des systèmes HVAC/CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Ces installations permettent de réguler la température, la qualité de l’air, le taux d’humidité et le débit d’air dans les bâtiments.

Les équipements sont composés notamment de batteries d’eau chaude ou glacée, de systèmes de ventilation, de régulation et d’automatisation.

Les activités du métier portent principalement sur la mise en service, le réglage, l’entretien préventif, la maintenance et le dépannage des installations. La partie installation des réseaux de gaines est généralement réalisée par des gainistes.

La complexité croissante des technologies HVAC nécessite des compétences techniques spécialisées en électricité, électromécanique, régulation, automatisation et traitement de l’air. Les employeurs rencontrent régulièrement des difficultés de recrutement en raison du manque de profils qualifiés.

Le travail peut nécessiter des interventions en soirée ou durant le week-end, notamment en cas de panne dans des bâtiments sensibles tels que les hôpitaux, les laboratoires ou les entreprises industrielles.

L’accès au métier est facilité pour les personnes issues de formations en électricité, électromécanique, chauffage, froid et climatisation, génie thermique, maintenance industrielle ou techniques des énergies.

En 2024-2025, l'enseignement secondaire qualifiant en Fédération Wallonie-Bruxelles comptait près de 60 élèves inscrits dans les années terminales de l'option de technicien / technicienne du froid, technicien / technicienne en climatisation et conditionnement d’air ou encore de technicien / technicienne en équipements thermiques. Ces élèves représentent un potentiel de main-d'œuvre pour ce métier, sous réserve de l'obtention de leur diplôme et du choix d'exercer cette profession à l'issue de leurs études. 

Métier en pénurie

Ce métier est repris dans la liste 2026 des métiers en pénurie en Wallonie.

Les difficultés de recrutement associées à ce métier traduisent un niveau de tension moyen sur le marché de l'emploi. 

Selon les informations collectées, les principales causes de tension seraient les
suivantes :

• Etude et/ou formation initiale : Offre de formation spécifique au HVAC limitée. 
• Compétences techniques : compétences transversales en électricité, électromécanique, régulation, automatisation, chauffage, ventilation, climatisation et traitement de l'air.
• Expérience professionnelle : utile pour être rapidement opérationnels pour la maintenance et le dépannage.
• Compétences non-techniques/softskills : Autonomie et capacité à travailler seul chez les clients.

Un volume important d'offres d'emploi est diffusé par des recruteurs situés dans les provinces de Liège, principalement par des agences intérimaires et les partenaires de diffusion du Forem.

Parmi les entreprises qui publient leurs offres via le Forem, la majorité sont du secteur de la construction et du commerce.

Source : Le Forem

La majorité des offres d'emploi sont diffusées par des agences d'intérim et les partenaires de diffusion du Forem. Ces recruteurs proposent très souvent un contrat intérimaire avec option CDI.

Lorsque l'offre d'emploi est directement publiée par une entreprise, un contrat à durée indéterminée est généralement proposé par l'employeur.

Source : Le Forem