Vendeur / Vendeuse en décoration intérieure

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Le métier sur le marché de l'emploi

Le métier de vendeur a continué à évoluer pour répondre aux attentes des clients de plus en plus exigeants et de mieux en mieux informés. Le vendeur doit adapter sa stratégie de vente afin de satisfaire le client.

Le vendeur doit pouvoir utiliser les nouveaux outils technologiques d’aide à la vente et intégrer l’utilisation des nouvelles technologies présentes dans le magasin. Il doit se réinventer et personnaliser les produits et services à ses clients. Vu l’importance croissante de la relation client, les équipes de vente sont aussi amenées à suivre des formations aux outils et à la gestion de la relation client.

Le client étant dorénavant connecté, il a accès plus rapidement à l’information sur le produit. Le vendeur doit dès lors apporter une réelle plus-value pour le client avec une connaissance pointue des produits. Il devient un véritable partenaire/expert solution pour conseiller le client, doit gagner en expertise et intégrer des notions de marketing à sa pratique.

La polyvalence est nécessaire, on vend plus de produits intégrés (le produit, la livraison, la mise en route, la garantie légale et extralégale, les extensions, le financement).

La plupart des offres d’emploi de vendeur en décoration intérieure gérées par le Forem émanent du secteur du commerce de détail mais le métier est aussi recherché dans d’autres secteurs comme les services TIC (Technologies de l’Information et de la Communication).

Une certaine expérience peut constituer un atout. Ceci peut se comprendre dans le sens où des connaissances techniques peuvent être requises pour conseiller le client, pour l’achat de meubles, de cuisines ou de salles de bains, notamment.

Répartition géographique des offres d’emploi (2022)

Le métier de vendeur en décoration intérieure est surtout recherché dans les provinces de Liège (35 %), Hainaut (27 %) et dans une moindre mesure, dans la province de Luxembourg (15 %).

Source : Le Forem

Répartition géographique des offres d'emploi (2022)

Type	Ce métier
Province de Hainaut	27.3%
Province de Liège	34.7%
Province de Luxembourg	15.1%
Province de Namur	8.8%
Province du Brabant Wallon	8.3%
Wallonie - province indé.	0.2%
Bruxelles-Capitale	2.5%
Flandre	2.7%
Grand-Duché de Luxembourg	0.4%
France	0.0%
Pays-Bas	0.0%
Allemagne	0.0%
Autres pays étrangers	0.0%
Indéterminé	0.0%

Régime de travail proposé dans les offres d’emploi (2022)

Le régime de travail à temps plein est proposé dans un peu plus de 8 cas sur 10, ce qui est plus fréquent qu’en moyenne pour l’ensemble des métiers (64 %).

Source : Le Forem

Régime de travail proposé dans les offres d’emploi (2022)

Type	Ce métier	Tous les métiers
Temps plein	82.7%	63.6%
Temps partiel	15.8%	18.3%
Temps plein à pauses	0.0%	9.0%
Indéterminé	0.7%	7.9%
Temps plein de nuit	0.0%	0.7%
Extra hôtellerie	0.0%	0.2%
Travail de we	0.8%	0.2%

Contrat de travail proposé dans les offres d’emploi (2022)

Sur base de l’analyse des opportunités gérées par le Forem, près de la moitié des offres (47 %) propose un contrat à durée indéterminée, ce qui est supérieur à la moyenne tous métiers confondus (32 %).

Source : Le Forem