Construction

Le secteur de la construction compte parmi les secteurs contribuant le plus au chiffre d’affaires du pays. Il rassemble un volume important de travailleurs qui occupent une large diversité de métiers. Le paysage entrepreneurial du secteur est majoritairement composé d’indépendants et de (très) petites entreprises.

De nombreux chantiers de constructions et rénovations (secteur privé) sont en cours et à venir.  On observe toutefois un ralentissement dans les bons de commande en 2023 lié aux coûts de construction qui ont augmenté : coût de la main-d'oeuvre, hausse du prix des matériaux... Selon statbel, le nombre de faillites en Wallonie augmente de 14% entre 2023 et 2024 (entre janvier et juillet) mais moins qu'en Flandre (+ 21%) ou à Bruxelles-Capitale ( + 26%). Parallèlement, Graydon compte une baisse des créations d'entreprises en Wallonie pour le secteur construction entre 2022 et 2023 (- 3,3%), ainsi qu'en Flandre (- 0,6%) et à Bruxelles-Capitale (- 6,5%).

La mise en oeuvre des chantiers publics se poursuit en 2024. Le Gouvernement wallon a alloué des budgets pour l'aménagement et l'entretien d'infrastructures de transport et de mobilité (transports routiers, transports en commun, pistes cyclables ou pédestres) sans oublier le transport de marchandises par voies navigables. Cependant, les investissements publics dans les infrastructures devraient décroitre après les élections d'octobre. 

Le secteur est constamment à la recherche de nouveaux talents pour remplacer les travailleurs en fin de carrière mais également pour soutenir les activités qui se développent.

Pour pallier les difficultés de recrutement et pénuries de main-d’œuvre, le secteur encourage les jeunes à se former que ce soit en suivant une filière de la construction dans l'enseignement secondaire ou via l’apprentissage en alternance dans un trajet de trois années scolaires.

Des actions ont également été mises en place par le Forem pour augmenter la formation des demandeurs d'emploi et pour aider les entreprises à trouver leur futur travailleur. Ainsi, le Forem propose une formule de formation sur mesure pour les entreprises qui recrutent via un coup de poing pénurie. D'autre part, le il renseigne les chercheurs d'emploi sur les possibilités de formation lors des séances d'information "les mardis d’avenir". 

Le gouvernement et le secteur ont mis en place de nouveaux incitants spécifiques pour les métiers de la construction, du bois et de l'électricité en vue d’inciter les candidats à entrer en formation et afin de les outiller pour s’insérer dans le marché de l’emploi.  Parmi ces mesures, la prime "plan de reconstruction" de 2 000 € net pour chaque demandeur d’emploi ou apprenant IFAPME qui s’engage dans le secteur de la construction suite à une formation en construction, bois ou électricité. Parallèlement, le passeport drive ou e-chèques permis de conduire (apprentissage du permis de conduire et passage de l’examen pratique) pour les demandeurs d'emploi ou apprenants IFAPME qui s’inscrivent dans une formation construction participe ainsi à la dynamique du plan de reconstruction.

Toutefois, les entreprises du secteur doivent faire face à plusieurs obstacles qui risquent de freiner leur développement. Simultanément à la pénurie de main-d'œuvre, le prix des matières premières utilisées pour la construction connait une forte hausse depuis fin 2020 (de 15% à 25%) et un délai d'approvisionnement allongé pour certains matériaux. La hausse touche particulièrement le bois, le métal, les isolants, la mousse à polyuréthane, la quincaillerie, le vitrage...

La guerre en Ukraine provoque une hausse des prix de l'énergie à laquelle les producteurs de matériaux de construction sont directement confrontés. Cependant, le volume d'habitations et de bâtiment à rénover en Wallonie reste important. Cette hausse des prix de l'énergie pourrait inciter les ménages à réaliser des travaux de rénovation énergétique.

Depuis 2021, les bâtiments neufs doivent être Q-ZEN (Quasi Zéro Energie) suivant ainsi les directives appliquées aux bâtiments publics depuis 2019.  Ces nouvelles exigences entrainent une adaptation des compétences et une formation continue des travailleurs.

La rénovation énergétique du bâti figure au cœur du plan de relance européen (« Next Generation EU ») et du Green Deal européen. Les gouvernements fédéral et régionaux souhaitent stimuler la rénovation du bâti à travers l’élaboration du Plan intégré national Energie-Climat (PNEC) 2021-2034 et des stratégies régionales de rénovation à long terme.

Une obligation de rénovation dans les cinq ans à dater de l’achat d’un logement doit entrer en vigueur en Wallonie en juillet 2026.  

Le secteur a adopté les concepts de l’économie circulaire, ce qui pourrait concerner la création d'environ 3 100 emplois. En effet, l’impact du secteur s’exerce à tous les stades du cycle de vie des bâtiments. Le Forem a publié un panorama des grandes tendances d’évolution attendue dans les cinq ans et leurs impacts sur les métiers et compétences de la chaîne de valeur de la construction.

Suite aux évolutions technologiques et règlementaires, le secteur se modernise. De nouvelles compétences liées aux évolutions numériques sont recherchées et de nouveaux profils apparaissent comme le BIM manager, le conseiller en gestion des bâtiments intelligents, le pilote de drone...

Aujourd'hui et encore plus demain, les maisons se connectent et se pilotent à distance. Dès sa construction, l'immeuble ou le logement intégre de plus en plus des solutions domotiques. Cette technologie, vue jusque-là comme particulièrement onéreuse, se démocratise, devient accessible et donc les solutions proposées se multiplient : volets et détecteurs d’incendie connectés, radiateurs et compteurs intelligents, box de gestion...

Les smartphones et les tablettes sont de plus en plus utilisés sur chantier pour le pilotage de chantier et la gestion des réserves de matériaux. Ils permettent aussi l’accès aux fiches techniques, la visualisation des plans... Par ailleurs, poser le bon geste dans l'isolation, l’étanchéité à l’air et la ventilation des nouveaux bâtiments ainsi que du bâti existant reste prioritaire. Cela demande une certaine expérience ainsi qu'une mise à jour des connaissances sur les nouvelles techniques de mise en œuvre. C'est pourquoi, des modules tenant compte des évolutions du secteur, comme par exemple en matière de performance énergétique, sont insérés dans la formation de base et ce, pour tous les corps de métier.

D'autres modules sont adressés aux travailleurs afin de mettre à jour leurs connaissances et leur permettre d'acquérir les nouvelles techniques de mise en œuvre des matériaux. À ces connaissances s’ajoute la maîtrise de l’outil informatique qui touche tous les niveaux et métiers du secteur : du bureau d’architecte, à la pose des éléments jusqu’à la maintenance ou le recyclage du bâti.