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Construction

Les activités du secteur de la construction sont variées : la conception de bâtiments (activités d'architecture, d'urbanisme, de paysage et de jardin), la promotion immobilière, la construction de bâtiments, la construction d'ouvrages de génie civil (comme la construction de routes, de lignes et réseaux...), les travaux de construction spécialisés (tels que la démolition d'immeubles), les travaux d'installation (électrique, chauffage...), les travaux de finition (plâtrerie, menuiserie...), la couverture, l'étanchéification des murs...
Analyse du secteur
Le secteur de la construction est un pilier important de l’économie wallonne, avec près de 65.000 salariés répartis sur de nombreux métiers et une majorité d’indépendants et très petites entreprises. Malgré cette importance, le secteur connaît depuis 2023 un ralentissement marqué, surtout dans la construction résidentielle neuve, en raison de la hausse des taux d’intérêt, du coût des matériaux et des difficultés d’accès au crédit.
En 2025, le carnet de commandes pour les logements individuels reste à la baisse, avec une réduction de près de 20% en Wallonie, selon Embuild. Le non-résidentiel et la rénovation résistent mieux, notamment grâce aux projets publics et aux rénovations énergétiques.
Une des mesures prises dans le cadre de l’accord de Pâques pourrait stimuler les projets de rénovation. Il s'agit du taux réduit à 6% de TVA pour la démolition - reconstruction qui devient permanent à partir du 1er juillet 2025.
Des entreprises à la recherche de nouveaux talents
Malgré ce contexte, le secteur reste en forte demande de main-d’œuvre pour remplacer les travailleurs en fin de carrière, mais également pour soutenir les activités qui se développent. En 2024, près de 1.000 entreprises de la construction ont diffusé une intention d'embauche via leforem.be. Les métiers les plus demandés concernent la couverture, la maçonnerie, le chauffage et l'installation de réseaux de communication et de sécurité.
Pour faire face à ces besoins, des efforts importants sont déployés pour encourager la formation des jeunes (enseignement secondaire, apprentissage) et la reconversion des demandeurs d’emploi, notamment via des dispositifs spécifiques du Forem. Ainsi, le Forem propose une formule de formation sur mesure pour les entreprises qui recrutent via un coup de poing pénurie. D'autre part, il renseigne les chercheurs d'emploi sur les possibilités de formation lors des séances d'information "les mardis d’avenir".
Des freins au développement du secteur
Selon les données de Statbel, en 2024, le nombre de faillites en Wallonie a progressé de 12% en un an (soit 60 faillites) et les nouveaux assujettis à la TVA sont en diminution (- 13% en un an). La reprise, attendue pour 2026, est conditionnée à d'éventuels investissements publics et à un assouplissement des conditions de crédit. Les rénovations énergétiques devraient rester le principal moteur de croissance.
Les entreprises du secteur doivent faire face à plusieurs obstacles qui risquent de freiner leur développement. Simultanément à la pénurie de main-d'œuvre, la hausse du prix des matières premières utilisées pour la construction (forte hausse depuis fin 2020) freine les nouvelles demandes. À l'inverse, la hausse des prix de l'énergie pourrait inciter les ménages à réaliser des travaux de rénovation énergétique, mais la demande reste dépendante des décisions politiques (2026) au niveau des primes à la rénovation.
Transition énergétique et développement durable
Depuis 2021, tous les bâtiments neufs doivent répondre aux normes Q-ZEN (Quasi Zéro Énergie), avec des exigences renforcées dès 2026. Une obligation de rénovation sera appliquée à partir de juillet 2026, imposant la mise à niveau énergétique des logements achetés dont le certificat PEB est classé F ou G, sous peine de sanctions. De plus, la performance énergétique est désormais un critère clé pour l’octroi des permis de location, avec un encadrement strict des logements les moins performants. Ces standards entraînent une adaptation continue des compétences des professionnels du secteur.
La rénovation énergétique du bâti figure au cœur du plan de relance européen (« Next Generation EU ») et du Green Deal européen. Les gouvernements fédéral et régionaux souhaitent stimuler la rénovation du bâti à travers l’élaboration du Plan intégré national Energie-Climat (PNEC) 2021-2034 et des stratégies régionales de rénovation à long terme.
Le secteur adopte progressivement les principes de l’économie circulaire : réemploi, tri et valorisation des déchets, matériaux biosourcés ou recyclables, et conception modulaire. Ces changements interviennent à toutes les étapes du cycle de vie du bâtiment, de la conception à la déconstruction.
Ces évolutions pourraient entrainer la création d'emploi et une évolution des compétences attendues. Un panorama des grandes tendances d’évolution a été publié par le Forem en 2021 pour anticiper les métiers et compétences à renforcer dans les 5 ans à venir (BIM, domotique, matériaux écologiques, performance énergétique...).
Un secteur en pleine transformation technologique et numérique
La construction wallonne évolue rapidement sous l’effet des innovations technologiques. De nouveaux profils spécialisés émergent, tels que le BIM manager, le conseiller en bâtiments intelligents ou l’opérateur de drones. La domotique se généralise dans les logements, rendant les systèmes connectés accessibles à un large public.
Sur les chantiers, les smartphones, tablettes et logiciels spécialisés sont devenus des outils quotidiens. Ces outils numériques améliorent la productivité, la précision et la coordination entre les différents corps de métier.
Dans ce contexte, la formation continue est essentielle. Les travailleurs doivent régulièrement se mettre à jour pour maîtriser les nouvelles techniques, notamment en matière d’isolation, d’étanchéité à l’air et de ventilation, indispensables à la performance énergétique des bâtiments modernes.
Le développement des compétences numériques s’étend à tous les niveaux du secteur, du bureau d’études aux équipes sur le terrain, en passant par la maintenance et la gestion du cycle de vie des bâtiments, y compris le recyclage des matériaux.
Le secteur en chiffres
En 2023, le secteur wallon de la construction dénombre 10.460 établissements qui pourvoient 64.786 postes de travail salariés. Près d’un tiers des établissements du secteur (32,5%) et des postes salariés (29,6%) sont situés en Wallonie.
Évolution du nombre d'établissements selon les régions
En cinq ans, le nombre d'établissements augmente dans le pays (+5,4%), la croissance est moins soutenue à Bruxelles-Capitale (+2,6%). Toutefois, on observe un léger ralentissement entre 2022 et 2023 (-1,2%) sauf pour Bruxelles-Capitale (+1%).
Répartition des établissements entre les régions
Un tiers des entreprises employant du personnel de la construction est situé en Wallonie. Proportionnellement à l'ensemble des secteurs, les entreprises de la construction sont moins présentes à Bruxelles-Capitale.
Répartition des établissements entre les provinces wallonnes
La majorité des entreprises de la construction sont situées en provinces de Hainaut et de Liège. Elles sont sous-représentées en Brabant wallon.
Répartition des établissements et des postes selon la taille de l'établissement en Wallonie
Le secteur de la construction se compose principalement de très petites structures : 87% occupent moins de 10 travailleurs. Par rapport à l'ensemble des secteurs, on retrouve peu d'entreprises de plus de 50 travailleurs.
Il existe toutefois quelques grandes entreprises. Ainsi, un tiers des postes de travail est occupé dans des entreprises de plus de 50 travailleurs.
Évolution du nombre de postes de travail salarié selon les régions
Entre 2019 et 2023, le nombre de postes salariés dans la construction a augmenté en Wallonie (+5,7%) et en Flandre (+3,2%) mais diminue à Bruxelles-Capitale (-6,7%).
Répartition des postes de travail salarié entre les régions
Près de trois postes salariés sur dix sont prestés dans une entreprise de la construction située en Wallonie. En Wallonie et en Flandre, la part de l'emploi dans le secteur de la construction est plus élevée que dans l'ensemble des secteurs.
Répartition des postes de travail salarié entre les provinces wallonnes
Les postes de travail salarié du secteur de la construction en Wallonie sont principalement localisés dans les provinces de Liège et de Hainaut. Par rapport à l'ensemble des secteurs, les emplois de la construction sont sous-représentés en Brabant wallon .
Répartition des postes de travail salarié par genre et catégorie d'âges
Le secteur compte un plus grand nombre d'hommes que de femmes (9%). Au fil des années, le nombre de femmes actives dans la construction augmente (+14,5% entre 2019 et 2023). Elles occupent généralement des postes dans la construction de bâtiments, l'installation électrique et les travaux de plomberie/chauffage. Le sous-secteur des activités d'architecture et d'ingénierie compte plus de femmes que d'hommes. Dans le cadre de l’Alliance emploi-environnement, un site internet dédié aux femmes exerçant un métier dans le secteur (couvreuse, maçonne, plafonneuse...) a été créé.
La tranche d'âge des "25-39 ans" est la plus représentée.
Métiers associés à ce secteur
Sélection des métiers les plus demandés par les entreprises de ce secteur d'activité.
Offres d'emploi liées au secteur
Commission paritaire
Les commissions paritaires réunissent des représentants d'employeurs et de travailleurs pour établir des règlements adaptés aux conditions de travail. Les conventions collectives au sein de chaque commission paritaire déterminent les conditions de travail et de rémunération dans l'entreprise. Plus d’infos sur le site du SPF.
- 124 Commission paritaire de la construction
- 149.01 Sous-commission paritaire des électriciens : installation et distribution
- 200 Commission paritaire auxiliaire pour employés (CPAE)
Liens
Date de mise à jour 01 juin 2025
Chiffres clés du secteur
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10460 établissements
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64786 postes de travail
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42344 indépendants