La réduction jeunes peu qualifiés et Activa Start

Vous avez moins de 26 ans et disposez au maximum d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ? Sous certaines conditions, l’entreprise qui vous engage peut bénéficier de réductions ONSS trimestrielles. En complément, l’Activa Start lui permet de déduire de votre salaire l’allocation de travail que vous recevrez de l’ONEM.

Start et Activa Start sont concernés par la réforme des aides à l'emploi.

En pratique

Pour bénéficier de l'une de ces aides à l'emploi, il faut être dans les conditions décrites ci-dessous et avoir signé un contrat de travail avant le 1er juillet 2017.

Pour activer votre allocation, rendez-vous à votre organisme de paiement (CAPAC ou syndicat) avec une copie de votre contrat de travail, une annexe au contrat de travail Start ou Activa Start  et votre carte de travail. Si vous ne disposez pas de carte de travail, vous pouvez la demander à activations.employeurs@forem.be. Il est inutile de demander votre carte de travail si vous n'avez pas signé de contrat avant le 1er juillet 2017.

Conditions d’accès à Start

  • Etre engagé dans le cadre d’une Convention Premier Emploi (avoir moins de 26 ans) ;
  • Avoir un salaire trimestriel inférieur à 9 000 euros ;
  • Etre faiblement qualifié ;
  • Si vous avez un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur : être inscrit comme demandeur d’emploi au moins 6 mois dans les 9 mois précédant la demande.

Conditions d’accès à Activa Start

  • Etre engagé sous contrat de travail à temps plein pour une durée de 6 mois minimum, dans le cadre d’une CPE ;  
  • Etre engagé dans les 21 mois qui suivent la fin de la scolarité ;
  • Ne pas disposer du certificat du 2ème degré de l’enseignement secondaire (4ème année) ou de l'enseignement secondaire inférieur OU ne pas détenir de diplôme de l’enseignement secondaire supérieur et soit être d’origine étrangère, soit souffrir d’un handicap ;
  • Etre libre d’obligation scolaire et ne plus fréquenter l’enseignement de plein exercice ;
  • Etre inscrit comme demandeur d’emploi inoccupé ;
  • Ne pas déjà avoir bénéficié au cours des 12 mois précédents d’aucun type d’allocation de travail, ni autre activation payée par l’ONEM ou le CPAS (PTP, Activa, Sine, …) ;
  • Ne pas déjà avoir bénéficié de l’allocation Activa Start ni d’autres allocations de travail avec un autre employeur.

 Vos arguments auprès de l’employeur

  • L’employeur peut bénéficier de réductions ONSS trimestrielles (Start) ;
  • Si vous entrez dans les conditions Activa Start, l’ONEM prendra en charge une partie de votre salaire sous forme d’une allocation de travail. L’employeur pourra donc la déduire de ce qu’il vous verse ;
  •  L’employeur satisfait à ses obligations légales en matière d’emploi de jeunes travailleurs peu qualifiés.