Le PFI, c’est quoi ?

Le Plan Formation-Insertion est une formation en entreprise de 4 à 26 semaines, suivie d’un contrat de travail d’une durée équivalente , au sein de cette même entreprise. Une partie de la formation peut avoir lieu en centre de formation.

Conditions d’accès

• Etre inscrit comme demandeur d’emploi inoccupé au Forem ou dans un autre service public de l’emploi (Actiris, VDAB ou ADG) ;
• Résider en Belgique.

Si vous avez moins de 25 ans et avez au maximum un diplôme inférieur au diplôme du troisième degré de l’enseignement secondaire, la durée de formation peut être prolongée jusqu’à 52 semaines.

Vos arguments auprès de l’employeur

• L’employeur vous forme en fonction de ses besoins : il peut pallier votre manque de compétences dans un domaine ;
• Il ne doit pas supporter l'entièreté des coûts salariaux ;
• Il peut encore bénéficier d'autres formes d'aides liées à l'emploi au moment où il vous engage.

Vos avantages et engagements

• Vous signez un contrat de formation avec une entreprise qui s’engage à vous embaucher au terme de la formation ;
• L’engagement doit avoir une durée au moins égale à celle du contrat de formation ;
• Vous acquerrez  des compétences ;
• Durant l’exécution du contrat, vous restez inscrit comme demandeur d’emploi et continuez à percevoir les allocations sociales éventuelles. De plus, l’entreprise vous verse une prime d’encouragement progressive ;
• Vous devez suivre la formation jusqu’à son terme avec assiduité, en respectant les règles en vigueur dans l’entreprise ;
• Le Forem intervient dans vos frais de déplacement s’ils excèdent 5 km.

En pratique

Besoin d’informations complémentaires ? Contactez votre conseiller référent si vous en avez un ou appelez le 0800/93 947.

Suggérez aux employeurs désireux d'avoir plus d'informations de prendre contact avec nos conseillers entreprises qui répondront à leurs questions.