Programme de Transition Professionnelle (PTP)

Vous souhaitez vous réinsérer sur le marché du travail après une période d’inoccupation d’au moins 12 mois ? Le Programme de Transition Professionnelle (PTP) vous permet de bénéficier d’une formation qualifiante articulée autour d’un contrat de travail pour une durée de 6 mois à 2 ans.

Le contrat PTP, c’est quoi ?

Le contrat PTP est un programme de transition qui vous lie à un employeur du secteur non-marchand ( ASBL , écoles, CPAS , communes, …) situé en Wallonie, pour une durée maximale de 24 mois, voire 36 mois sous certaines conditions.

Il vous permet de bénéficier d’une formation qualifiante afin de développer une expérience professionnelle et des compétences techniques qui vous serviront dans un autre emploi par la suite. Votre formation sera assurée, en fonction du poste de travail occupé au sein de l’entreprise, soit par un tuteur, soit dans un centre de formation agréé.
L’employeur, quant à lui, bénéficie de certains avantages financiers.

Conditions d’accès

Vous avez accès au PTP si vous êtes un demandeur d’emploi et entrez dans les conditions suivantes :

Moins de 25 ans Plus de 25 ans
  • Vous avez au maximum un diplôme de l’enseignement secondaire inférieur ;

 ET

  • Soit bénéficiez d'allocations d'insertion et êtes inscrit comme demandeur d’emploi depuis au moins 12 mois ;
  • Soit bénéficiez d'allocations de chômage depuis au moins 12 mois ; 
  • Soit bénéficiez du RIS depuis au moins 12 mois.
  • Vous recevez des allocations d’insertion professionnelle et êtes inscrit comme demandeur d’emploi depuis au moins 12 mois sans interruption ;

 OU

  • Vous percevez des allocations de chômage depuis au moins 24 mois sans interruption ;

 OU

  • Vous bénéficierez d’un revenu d’intégration sociale ou d’une aide sociale financière depuis au moins 9 mois sans interruption.

 

Vos arguments

Votre futur employeur bénéficiera :

  • D’un subside pouvant aller, par mois, de 596 euros pour un mi-temps à 1 320 euros pour un temps plein, en fonction de différents critères liés à votre situation (chômeur ou allocataire de revenus du CPAS , domicile à fort taux de chômage ou pas, prestation d’heures en ALE au préalable ou pas) ;
  • De réductions de cotisations sociales.

 

En pratique

  • Demandez une attestation, via le formulaire C63.3PTP , au bureau de l’ ONEM de votre région ;
  • Demandez au Forem votre "Passeport PTP " certifiant que vous rencontrez les conditions demandées ;
  • Signez une convention tripartite qui vous lie avec l’employeur et le Forem ;
  • Après votre engagement, transmettez à votre organisme de paiement ( CAPAC , syndicat) une copie de votre contrat pour activer votre allocation de travail. Vous toucherez celle-ci mensuellement en lui remettant un formulaire C78.3 fourni par votre employeur.

N’hésitez pas à vous adresser au service PTP du Forem de votre région : nous envoyons des candidats aux employeurs ayant un projet reconnu.

Besoin d’informations complémentaires ? Contactez votre conseiller référent si vous en avez un ou contactez nos conseillers en démarches administratives .

Suggérez aux employeurs désireux d'avoir plus d'informations de prendre contact avec nos Conseillers PTP qui répondront à leurs questions.

Responsable éditorial : Grégory Conrad
Mise à jour le 11/05/2015