Tremplin 24 mois +

Tremplin 24 mois +, c’est quoi ?

Il s’agit d’une aide destinée à l'engagement de demandeurs d'emploi fortement éloignés de l'emploi. 

Qui l’entreprise doit-elle engager pour bénéficier de l’aide Tremplin 24 mois + ?

Pour que votre futur employeur puisse bénéficier de l’aide Tremplin 24 mois +, vous devez répondre aux 3 conditions cumulatives suivantes :

1) être inoccupé et inscrit comme demandeur d'emploi au Forem depuis au moins 24 mois. 

3) avoir votre résidence principale en région wallonne de langue française.

Quels sont les avantages de l’aide Tremplin 24 mois + ?

• Cette aide contribue à vous remettre sur le marché du travail, car elle incite les employeurs à vous engager si vous êtes un demandeur d’emploi depuis plus de 24 mois.
• Le contrat de travail peut avoir la forme soit d’un CDI ou d’un CDD de 24 mois.
• L’employeur s’engage à assurer votre formation à concurrence de minimum 40 heures/an pendant la durée de la subvention.
• De plus, l’aide Tremplin 24 + mois peut être cumulée à l’aide financière Impulsion 12 mois +.

Quelles entreprises peuvent bénéficier de l’aide Tremplin 24 mois + ?

Cette aide concerne tous les secteurs d'activité. 

Comment introduire la demande de subvention Tremplin 24 mois +

C’est l’employeur qui doit effectuer les démarches pour bénéficier de l’aide Tremplin 24 mois + en remplissant le formulaire de demande disponible en ligne. L'employeur doit attendre l'accord du Forem avant tout engagement. 

L’aide Tremplin 24 mois + est-elle cumulable avec d’autres aides ?

Oui, la subvention « Tremplin 24 mois + » est cumulable avec :

• l’Impulsion 12 mois + ;
• une réduction ONSS ;
• article 61 de la loi des CPAS.

Cette subvention n’est pas cumulable en même temps qu’une autre intervention financière dans la rémunération. Il n’y a pas de cumul avec :

• SESAM ;
• APE ;
• Impulsion -25 ans ;
• SINE ;
• Article 60 de la loi des CPAS.