Tremplin 24 mois +

La mesure Tremplin 24 mois + a été mise en place pour soutenir les employeurs et les inciter à engager les demandeurs d’emploi de longue durée fragilisés par la crise sanitaire.

Tremplin 24 mois +, c’est quoi ?

Il s’agit d’une aide à l’attention d'employeurs particulièrement impactés par la crise de la COVID-19 et qui ont besoin de personnel.  À la veille de son engagement, le travailleur devra être un demandeur d'emploi inscrit au Forem et inoccupé depuis au moins 24 mois.

Qui l’entreprise doit-elle engager pour bénéficier de l’aide Tremplin 24 mois + ?

Pour que votre futur employeur puisse bénéficier de l’aide Tremplin 24 mois +, vous devez répondre aux 3 conditions cumulatives suivantes :

1) être inscrit au Forem comme demandeur d’emploi inoccupé ;

2) être inoccupé depuis au moins 24 mois (la veille de l’engagement) ;

3) avoir votre résidence principale en région wallonne de langue française.

Quels sont les avantages de l’aide Tremplin 24 mois + ?

  • Cette aide contribue à vous remettre sur le marché du travail car elle incite les employeurs à vous engager si vous êtes un demandeur d’emploi depuis plus de 24 mois.
  • Le contrat de travail peut avoir la forme soit d’un CDI ou d’un CDD de 24 mois.
  • L’employeur s’engage à assurer votre formation à concurrence de minimum 40 heures/an pendant la durée de la subvention.
  • De plus, l’aide Tremplin 24 + mois peut être cumulée à l’aide financière Impulsion 12 mois +.

Quelles entreprises peuvent bénéficier de l’aide Tremplin 24 mois + ?

Cette aide concerne tous les secteurs d'activité. 

Comment introduire la demande de subvention Tremplin 24 mois + ?

C’est l’employeur qui doit effectuer les démarches pour bénéficier de l’aide Tremplin 24 mois + en remplissant le formulaire de demande disponible en ligne. L'employeur doit attendre l'accord du Forem avant tout engagement. 

L’aide Tremplin 24 mois + est-elle cumulable avec d’autres aides ?

Oui, la subvention « Tremplin 24 mois + » est cumulable avec :

Cette subvention n’est pas cumulable en même temps qu’une autre intervention financière dans la rémunération. Il n’y a pas de cumul avec :