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Aides à la promotion de l’emploi (APE)

Vous êtes inscrit comme demandeur d’emploi inoccupé? L’employeur qui vous engage pourra bénéficier d’un subside pouvant dans certains cas s’élever jusqu’à plus de 32 500 euros.

Etes-vous concerné ?

Pour entrer dans les conditions, il vous suffit simplement d’être inscrit comme demandeur d’emploi inoccupé auprès du Forem. Vous ne devez donc pas nécessairement percevoir des allocations d’insertion professionnelle ou de chômage.

Vos arguments auprès de l’employeur

Si votre futur employeur est situé en Wallonie, qu'il appartient au secteur non-marchand (socio-culturel, santé, action sociale, éducation et recherche...), s'il remplit certaines conditions, alors votre engagement lui permettra de bénéficier d’un subside APE sous forme de points d’une valeur de 3.000,77 € chacun (au 1/01/2014) et d'un taux avantageux de cotisations patronales.

Il recevra un certain nombre de points en fonction de votre durée d'inscription comme demandeur d'emploi et de votre niveau d'études.

Vos démarches

Vous êtes inscrit comme demandeur d’emploi ? Empressez-vous de demander votre Passeport APE auprès du bureau du Forem de votre région. Ce passeport a une durée de validité de 90 jours, est gratuit et renouvelable indéfiniment, tant que vous restez dans les conditions. Il indique le nombre de points auquel votre employeur a droit en vous engageant.

En cas de difficulté, prenez contact avec nos conseillers. Ils sauront vous guider. Si vous désirez une information plus générale, rendez-vous au Carrefour Emploi Formation Orientation ou la Maison de l'Emploi de votre région où nous mettrons à votre disposition une documentation plus complète.

A vous de jouer !

Postulez avec vos atouts et qualités en mettant en avant votre Passeport APE. Suggérez aux employeurs désireux d'avoir plus d'informations de prendre contact avec nos Conseillers en ressources humaines qui répondront à leurs questions.

Notez bien : l'APE n'est qu'une aide parmi d'autres. Une fois vos premières démarches effectuées, les conseillers en ressources humaines peuvent prendre le relais avec l'employeur afin de trouver la formule la plus complète et la plus adaptée à votre recrutement !

Responsable éditorial : Conrad Grégory
Mise à jour le 02.04.2014

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